99问答网
所有问题
当前搜索:
员工未办理离职手续就离开发工资吗
想换一个工作,但手上有项目
没
完成,可以
离职吗
?
答:
至于
辞职的
流程,是这样子的:1,正式
员工辞职
,需提前30天以书面形式通知工作单位。2,试用期员工辞职,需要提前3天以书面形式通知工作单位。因此,对于想换工作的人来说,如果想辞职,那么,只要依照上述流程
办理
,就可以如愿以偿了。但是,以下情况下,
员工不
能随意辞职。合同规定的义务没有履行完毕。...
我与现在工作的公司
没有
签合同,我现在想
辞职
,但是公司说要招到人顶...
答:
但是,等招人的话,也是有期限的,从
辞职
信上交后最多一个月。但期间可以请假的 如果双方弄僵的话,
没有
签劳动合同,可以到人事仲裁部门进行申诉,法律条款如下:劳动合同法:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。劳动...
劳动合同什么情况下自动解除
视频时间 00:55
劳动法规定
员工辞职
多久能才批呢
答:
劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职手续
。 二...
公司工单一开是
不
是表示自动
辞职
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职手续
。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人...
上海日铭马上
辞职
什么时候才有
工资
拿
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
没
写
辞职
报告就
离职
答:
1、劳动者需要按《
离职员工
交接
手续
表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。2、
工资
中涉及保险,人力资源部同财务部
办理
保险清算,进行保险减员手续。3、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日
发放
...
如果问他要
辞职
单
不
给,或是一个月到了不批怎么办
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职手续
。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
你好,我朋友在家工厂上班,十一号交的
离职
单,十八号离职,合同签的是27...
答:
劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
因生病想马上
辞职
马上走公司要扣多少
工资
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜