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员工提起劳动仲裁还上班吗
员工
还在公司
上班
,但对劳动报酬有争议,对
劳动仲裁
有时间限制?
答:
仲裁
时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动
关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内
提出
。
劳动仲裁
管不管在
上班
期间
员工
打人
答:
不管。
员工上班
期间打架
劳动仲裁
是不予受理的,但是如果公司以打架斗殴为由解除与你的劳动合同,你就可以通过劳动仲裁维权。
公司拖欠
员工
工资怎么办???
答:
公司拖欠
员工
工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向
劳动
监察投诉,可以申请劳动争议
仲裁
,有欠条可以向人民法院申请支付令。一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份...
公司不安排
员工上班
,执行
劳动仲裁
了,
还能
办理退休吗?
答:
劳动仲裁
打官司不影响办理社保退休只是增添许多麻烦
公司不辞退你也给你交保险,不让
上班
可以
劳动仲裁吗
?
答:
您好,您可以和公司协商解除劳动合同。如果申请
劳动仲裁
是可以获得赔偿的,不辞退应该给最低生活补助的。
离职
员工
在原公司劳动仲裁了,还可以继续对前前公司
劳动仲裁吗
?
答:
你要考虑时效问题,
劳动仲裁
是有时间限制的
劳动仲裁
公司无理由辞退
员工
可以申请吗?
答:
劳动仲裁
公司无理由辞退
员工
当然是可以申请的;作为劳动者自己的利益受到了损失,完全是可以利用劳动仲裁来解决双方的解纷,而且还可以要求用人单位给予自己相应的经济赔偿。 一、劳动仲裁公司无理由辞退员工可以申请吗?可以申请的;劳动仲裁一般由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决...
劳动仲裁
是否一定要在公司注册地?在
上班
的地可以吗??
答:
根据不同国家或地区的法律法规,
劳动仲裁
可能会涉及到特定的管辖权规定。通常情况下,劳动仲裁委员会或劳动争议解决机构会根据法律规定确定劳动仲裁的管辖地。因此,如果发生劳动争议,
员工
通常可以选择在实际
工作
地点或者争议发生地点进行劳动仲裁。以上内容是由猪八戒网精心整理,希望对您有所帮助。
员工仲裁
公司可以反诉吗?
答:
一、
劳动仲裁
可以提反诉吗? 劳动仲裁满足以下条件之后可以提反诉: (1)、必须是由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告
提起
,主体要合格、准确。 (2)、必须是在案件受理后,庭审辩论结束前提起,庭审辩论结束后提起的,仲裁庭或法庭应告知提起人另案起诉。
...伤残鉴定还没做,我能辞职吗?厂里间叫去
上班
不想去上班
答:
工伤流程如下:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,
员工
可以在事故发生后一年内申请工伤认定 。3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资,工资保持原待遇不变。4、
劳动
能力鉴定。员工在达到一定医疗期后,可申请伤残鉴定。5...
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