99问答网
所有问题
当前搜索:
员工工资怎么计算
员工
绩效
工资计算
方法是什么
答:
绩效
工资计算
方法 一、绩效考核得分 1、绩效考核计算公式=KPI绩效(50﹪)+360度考核(30﹪)+ 个人行为鉴定20﹪ 2、绩效换算比例:KPI绩效总计100分占50﹪;360度考核总计200分占百分的30﹪;个人行为鉴定总计占20﹪。 二、绩效奖金计算方式 1、月度绩效奖金计算方法: 每月从个人该月基本工资中提取10%为个人奖金基...
入职当月
工资怎么算
答:
据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数,小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时),月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天新人入职一般是办完入职手续后当天
计算工资
。新入职
员工工资计算
方法1、 新入职员工满勤天数均为该月的自然天数。2、 新入职员工当月出勤天数,...
劳动法如何
计算
日
工资
答:
根据相关规定,职工月计薪天数21.75天,由(365天-104天)÷12个月所得。职工日工资的
计算
办法为月工资收入÷月计薪天数;小时工资的计算办法为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。知识延伸——认识
工资工资
是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与
员工
之间的约定,以货币形式对员工的劳动所...
员工
的
工资怎么算
?
答:
工资的计算通常是根据双方签署的劳动合同来进行的,但不同国家和地区的计算方法可能会有所不同。以下是一个一般的
工资计算
方式:基本工资:基本工资是指
员工
在规定时间内按小时、日、月或年计算的工资总额(不包括加班费、绩效奖金等附加项)。加班费:如果员工超出规定的工作时间,雇主需要支付加班费。
新入职
员工
的
工资怎么算
?
视频时间 01:05
如何
计算员工
平均
工资
?
答:
2、然后在F2单元格中输入sumif公式进行针对工程师的求和操作,输入公式:=SUMIF(A2:A10,"工程师",E2:E10)。3、回车生成
计算
结果后再在G2单元格输入计数函数:=COUNTIF(A2:A10,A5)。4、点击回车即可生成工程师的数量为4个,此时计算人均
工资
直接使用总工资除以人数即可得到平均工资为“673.25”。
工龄
工资怎么算
?
答:
6、
员工
连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新
计算
工龄(总经理特批的除外)。7、员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。8、试用期间不计算工龄。 二、员工工龄
工资
的计算方法(举例说明)例:某员工于2009年11月份入职,那么该员工应于2010...
薪酬核算方法
答:
薪酬核算方法有三种:手动核算薪资、使用电子薪资核算软件、使用人工智能技术核算。1、是手动核算薪资。这种方法需要薪资专员手动输入每位
员工
的工作时间、
工资
率和加班时间等信息。使用
计算
器计算薪资和税费,并手动输入到每位员工的薪资单中。尽管这种方法简单易行,但它需要大量的时间和精力来计算每位员工的...
正式工
怎么算工资
视频时间 01:00
员工
日
工资
是
怎么算
的
答:
员工日工资的
计算
方式如下:1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天,比如某
员工工资
2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500除以21.75乘以21等于2413.79元;3、法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜