99问答网
所有问题
当前搜索:
员工对领导的投诉书
员工
怎么
投诉
公司的
领导
答:
但是要有证据。
员工投诉
公司
领导
,可以到更高一层的公司机构,比如到省公司投诉市公司,或者根据投诉内容分别到相关机构,如生活作风问题到党委,纪委等。不过你的公司是什么性质,民企还是国企,民企就得通过董事会,国企公司纪委以及当地政府部门。仅供参考。
员工对领导的
评价简短怎么写?
答:
员工对领导的
评价简短可以这么写:1、该同事工作认真,负责;工作认真负责,爱岗敬业,服从整体安排,形象良好;对本职工作兢兢业业,锐意进取,乐于助人,关心同事,与同事相处融洽,善于合作,起带头作用。2、该同事工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司...
员工投诉的
内容有哪些
答:
4. 管理和
领导
不当:员工认为公司的管理和领导存在严重的问题,例如管理不善、领导不力、缺乏有效的沟通等。这可能导致员工感到不受重视、不被尊重,甚至失去工作的动力和热情。总之,
员工投诉的
内容涉及多个方面,包括薪资、福利、工作环境、管理和领导等。这些问题如果不及时解决,可能会对公司的声誉和...
公司管理人员安排不合理,要写一份
投诉书
,怎么写才好?
答:
那岂不是会暴露上面的
领导
直接抢功?所以他们会把这个方案压个十天半月的,直到当事人忘了这件事他再往上交,这样一来,一个
员工
提出一个合理化建议,在组长那压半个月,交到副科长那再压半个月,科长再压半个月,分厂的副厂长压半个月,分厂厂长再压半个月,然后交到你的副总那里,你的副总更...
员工对领导的
建议
答:
(3)、建议
领导
班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训,提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。(4)、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准,事前应将提拔的干部个人情况向广大
员工
公示,广泛征求员工意见,对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
中储粮
员工
举报
领导
后遭开除,公司将其开除合法吗?
答:
可能真的有人在现实生活中举报了别人,可是这种举报并不是恶意举报,而是真的感觉到对方做了一些不正规的事情,觉得这样的行为是有反公正的。中储粮
员工
举报
领导
后遭开除,公司将其开除合法吗?一、事情的介绍 或许很多网友都在网络上了解了这个事情,因为之前这个事情也的确在网络上引起了很多网友们的广泛...
我可以
投诉领导
吗?
答:
4.保持冷静:在投诉过程中,保持冷静和客观非常重要。不要在投诉中使用攻击性语言或情绪化的言辞。5.等待反馈:一旦您提交了投诉,您需要等待相关部门的反馈。如果您没有收到回复,可以适当地跟进。最后,需要注意的是,
投诉领导
可能会对您的职业生涯产生影响,因此在投诉之前,请慎重考虑并权衡利弊。
员工
怎么
投诉
公司的
领导
答:
法律分析:根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门
投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,...
员工
可以举报上级吗
答:
员工投诉
公司
领导
,可以到更高一层的公司机构,比如到省公司投诉市公司,或者根据投诉内容分别到相关机构,如生活作风问题到党委,纪委等。不过公司是什么性质,民企还是国企,民企需要通过董事会,国企公司需要通过纪委以及当地政府部门。法律依据:《关于保护、奖励职务犯罪举报人的若干规定》第五条 人民检察...
阿里
员工
可以
投诉
阿里
领导
吗
答:
员工投诉领导
其规定表述方式有两种:口头方式和书面方式。在一般情况下,两种方式为同等合适、有效
的投诉
方式,但在向(或针对)公司高层进行的投诉中,只允许书面投诉方式,口头方式不被许可。投诉的传达方式有面对面方式、电话方式和递交(或邮寄)材料方式。投诉正当渠道 员工投诉领导许可的正当渠道为:1、...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
投诉上级领导的范文
对上级领导的评价
对领导工作不满向上级反应
针对投诉的主管报告
员工怎样投诉上级
对其他部门投诉怎么写
领导对我态度不好
望领导对问题进行
对于公司人员的举报信