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员工对门店或公司的建议
员工
评语优点和缺点
答:
5.
建议
:合理安排
员工
的班次;更深层次地关心员工。6. 优点:工作效率高;能够耐心培训员工;理解下属;敢于创新;能同员工一起出台;布置工作跟进及时了;开会时间短了。7. 优点:和蔼可亲,善于沟通;工作态度积极,效率高,办事果断,
对公司的
制度执行力较好;能够主动向别的
门店
学习不足之处,并与...
怎么样才能做好一个服装店的店长
答:
(3) 销售工作进行分析,每日检查货源情况,畅销产品及时补充,滞销产品作出合理化销售
建议
或退仓,确保日常的销售。(4) 进(退)店的货品,安排店员认真清点,若发现差异,立即向
公司
汇报。(5) 有效地管理和运用资源,如人力、货品、店铺陈列、宣传用品等。(6) 定期对
员工
进行培训教育指导:与
门
...
在超市上班做什么岗位最好
答:
9.对突发事件的和顾客抱怨的处理。 10.宣达
公司
文件精神并监督执行,收集合理化
建议
报有关部门。 11.接待顾客投诉,进行商品退换操作和单据管理。 12.收银工作损失防范。 安全课员岗位职责描述: 1.值班人员要特别注意礼貌、精神饱满、举止文雅,在岗期不得随意离开工作岗位。 2.对
员工
上下班(促销员)胸卡佩带情况严格...
做超市店长,需要具备什么条件?
答:
这样的店长才是员工喜欢的店长,也才是称得上优秀的店长,一个优秀的店长,绝对要把员工当作你的家人,
对于
他们的喜怒哀乐千万不要置若罔闻! 三、教练 很多的时候,指导和教育
门店的员工
是店长的一项重要职责。作为教练在岗培训员工是店长的一项工作,为
公司
培养员工也是店长的一项义务。目前的连锁超市无论规模大小,遇有...
优秀管理者评语
答:
7、进步:安排工作跟进及时;下属提到的问题能及时解决;工作执行力较强;改进工作流程。优点:平易近人,关爱下属;注重培养下属;工作认真、细致。
建议
:对下属要求更严格,更好地树立自己的威信;工作计划性需增强,安排工作应多考虑可执行性;传达
公司
或上级文件精神不够清晰;控制会议时间;加强与
员工的
沟通。...
员工
想离职怎么沟通?
答:
那么作为领导要了解
员工对于
工资的需求是什么,
公司
可以
有什么
样的政策能,是否能够满足员工的需求。如果能想办法满足,那就帮员工争取,如果不能就优雅的放人离开。毕竟很多时候,如果连生活都无法支撑下去,谈什么理想和未来。这种时候,那些画大饼的话术和说法就没有意义了。其次,员工是因为不满或者委屈...
门店员工
上班要做好哪些工作?
答:
推行IATF16949
公司员工
要做好哪些工作呢? 这个很复杂 老版本Ts16949推行的怎么样?之前老版本的流程啥的都做的还好那没什么问题。如果之前做的很差或者干脆没做那请体系公司来帮忙辅导一下吧。 做服务员需要做好哪些工作 答案:工作区暂行服务标准 (一)、 讲标准普通话,对客人热情、礼貌、周到、责任心强、服从管理,...
如何做好一名店长
答:
店长是一个
门店的
核心人物,必须要有容人之量。不论是新
员工
还是老员工,店长都应合理应用有能力者的能力,对其进行重点指导或推荐,为
公司
培养优秀的人才。加强跟店员的相处。处事要细心,交谈要微笑;放低面子,融洽聊天。在上班时间你是店长、是管理者,那是一种表象,你也会犯错。所以当别人对你提出问题的时候,要...
对
员工
评价缺点和
建议
答:
5、
建议
:合理安排
员工
的班次;更深层次地关心员工。6、 优点:工作效率高;能够耐心培训员工;理解下属;敢于创新;能同员工一起出台;布置工作跟进及时了;开会时间短了。7、 优点:和蔼可亲,善于沟通;工作态度积极,效率高,办事果断,
对公司的
制度执行力较好;能够主动向别的
门店
学习不足之处,并...
优秀店长应具备哪些素质要求?
答:
店长的一举一动、一言一行代表的是公司总部的形象,做出的是代表
公司的
决定。◎做好协调工作——当门店有问题发生时,店长应在第一时间尽快加以协调,使其恢复顺畅。◎做好传达者的工作——将公司总部的各项方针、计划等正确、快速地传达给
门店的员工
。◎做好导师的工作——指导和教育门店的员工是连锁...
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