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员工守则十条
员工守则
十大不准
答:
第十六条特别休假,应在不妨碍工作的范围内,由各部门就业务情况排定每人轮流休假,期后施行。如因工作需要,得随时令其销假工作,等工作完毕公务较闲时,补足其应休假期,但如确因工作需要,至年终无法休假者,可按未休日数,计发其与薪水相同的奖金。
员工守则十
准 一、遵守公司各项规章制度及合同条款...
工作人员日常工作
守则
答:
第一条 本公司
员工
均应遵守下列规定: (一)准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压。 (二)服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行。 (三)尽忠职守,保守业务上的秘密。 (四)爱护公司财物,不浪费,不化公为私。 (五)遵守公司一切规章及工作
守则
。 (...
人员管理的
员工守则
答:
(十)严谨操守,不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。第二条 该公司
员工
因过失或故意使公司遭受损害时,应负赔偿责任。第三条 该公司工作时间,每周为42小时,星期天及纪念日均休假。业务部门如因采用轮班制,无法于星期天休息者,可每七天给予一天的休息,视为例假。第四条 管理部门的每日...
工厂
员工
管理制度怎么写?
答:
六、
员工守则
(B)�第一条 员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。�第二条 员工应遵守下列事项 �(一)尽忠职守,服从领导,不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。�(二)不得经营与本公司类似及职务上有关的业务,或兼任其他厂商的职务。�(三)全体员工必须时常锻炼自己的工作技能,以达到工作上精益求精,期...
员工
管理制度中应包含哪些内容?
答:
员工
有上述表现符合《晋升制度》规定的,给予晋升提级。 第
十条
员工有下列行为之一,经批评教育不改的,视情节轻重,分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分: 1.违反国家法规、法律、政策和公司规章制度,造成经济损失或不良影响的; 2.违反劳动法规,经常迟到、早退、旷工、消极怠...
纺纱厂
员工守则
答:
第
十条
本准则未尽规定事项悉以本公司人事管理规则办理 第十一条 本准则自签请总经理核准后公布施行 四、公司
员工
礼仪
守则
(一)公司内应有的礼仪 第一条 职员必须仪表端庄整洁具体要求是 1.头发:职员头发要经常清洗保持清洁男性职员头发不宜太长 2.指甲:指甲不能太长应经常注意修剪女性职员涂指甲油要尽量用淡色...
求一份纺织厂的
员工守则
,谢谢
答:
第七条
员工
于离职时应将识别证交还人事单位注销第八条 员工识别证如有遗失应交附工本费5元向人事单位申请补发第九条 违犯本准则者依其情节轻重签请总经理议处第
十条
本准则未尽规定事项悉以本公司人事管理规则办理第十一条 本准则自签请总经理核准后公布施行四、公司员工礼仪
守则
(一)公司内应有的礼仪第一条...
企业管理知度
答:
第五条:所有
员工
要严格遵守国家法律法规、遵守公司的各项规章制度、遵守职业道德
守则
、明确其责任、维护其公司与个人的权益。行为规范,做有纪律、有素质、有修养的好员工。 第六条:员工进厂时需交身份证复印件一份,1寸照片2张,填写职工登记表,进行岗前培训,鉴定培训书。用来办理厂牌, 领取考勤卡。每天上下班时间为...
急需一份详细简洁的物业公司的
员工守则
,请哪位高手帮忙。谢谢!_百度...
答:
员工守则
(A)第一条 本公司员工均应遵守下列规定:�(一)准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压。�(二)服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行。�(三)尽忠职守,保守业务上的秘密。�(四)爱护本...
求完整版的公司规章制度,谢谢
答:
职业道德
守则
(试行) 第一条:全体
员工
要紧紧地团结在董事会的周围,坚决拥护和执行董事会的决议。处处为公司利益着想,要尽职尽责,要心向一处想,劲向一处使,团结互助,发扬团队精神,要有一颗感恩的心。 第二条:全体员工要严格遵守国家法律法规,遵守公司的各项规章制度,从自我做起,处处起模范作用,以身作则,吃苦在前...
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