99问答网
所有问题
当前搜索:
员工休产假期间可以辞退吗
女性公务员违法违纪,
产假期间可以辞退吗
答:
第五十六条 处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、
开除
。第八十四条 对有下列情形之一的公务员,不得
辞退
:(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女性公务员在孕期、
产假
、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形...
公司
辞退
孕妇只给2n赔偿
答:
而正在怀孕
期间
的妈妈自己都还没渣旦开始正式
休产假
,就突然地被公司
辞退
了,而公司对于她们的赔偿也就只有2N的补偿金。你认为这样是合理的吗?面对孕期公司的无故辞退,孕妈们就只能默默接受吗?对此,我们很明确的一点就是坚决对垃圾公司说“不!”很多妈妈都会觉得自己怀孕了也不
能
继续上班,甚至宝宝...
我老婆还在
休产假
,在此
期间
公司搞裁员,怎么办?
答:
哺乳期内不得被减裁,要求用人单位继续履行劳动合同。《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业
职工
总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,
可以
裁减人员:(一...
女性求职、职场怀孕,你的权益需要知道
答:
但
请
记住,法律保护每一位女性
职工
的权益。⚖️法律保护任何单位不得因结婚、怀孕、
产假
、哺乳等情形,降低女职工的工资,
辞退
女职工,单方解除劳动合同或者服务协议。在孕期与哺乳期,用人单位也不得安排高强度、有危险性的工作。怀孕7个月后不得安排加班和夜班。擄怀孕告知与其选择隐瞒怀孕的消息,不如主动...
员工
在入职3个月后怀孕,想要
休产假
,用人单位
可以
将她
辞退吗
?
答:
在这个时候,大家不应该表现得非常绝情。公司里面肯定不止一个女员工,如果大家在女
员工休产假的时候
选择去开除对方,或者给对方穿小鞋,也会让其他的女员工感觉到非常的危险。二、用人单位
可以
把员工
辞退吗
?答案是不可以的,用人单位如果想要
辞退员工
,员工没有犯本质上面的错误用人单位是需要提前三个月...
产假
过后公司
可以辞退员工吗
答:
不
可以
。女
职工
在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。《劳动合同法》第四十八条:“...
劳动法有流
产假期吗
答:
劳动法有流产假期。女
职工
怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假期间员工可以
享受的福利:1、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以
辞退
、与其解除劳动或者聘用合同;2、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动...
女
职工
保健工作规定
答:
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者
可
前后长至四个月,女
职工
生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在
休产假期间
,用人单位不得降低其工资、
辞退
或者以其他形式解除劳动合同。生育保险职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险...
产假
:每位女性应享有的特殊待遇
答:
产假是每位辛勤工作的女性应享有的特殊待遇。本文将深入探讨产假的相关政策和福利,帮助女性更好地了解自己的权益。充足的
休息
时间
产假期间
,女
职工可
享受长达4个月的休息时间,为她们提供了充足的休息和恢复的机会。生育保险的福利职业女性在产假期间还能享受到生育保险带来的福利,包括相关医疗费用...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜