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员工为什么离职的原因
为什么
管理一严
员工
就会
辞职
?该如何解决这一问题?
答:
员工辞职
有多方面
原因
,不单单是管理从严,更不可认为这是领导的错或
员工的
错。辞职是劳动法律法规赋予员工的权利,管理者应尊重这一权利,不得侵犯或剥夺。但是,管理者并不是在这方面无所作为。在劳动法律法规的框架下,管理者和员工务必制定劳动合同,明确双方的权利和义务,约束双方的行为。制度越...
员工
频频
离职
是
为什么
答:
很多跳槽者在和笔者的沟通中谈到了这个问题,这个问题你的单位有没有出现过?或者你自己甚至是你的同事同伴因此而
离职的
有没有?后续都可以在底部和笔者进行交流沟通。三、付出和回报不成正比?有个朋友,晓生,他从事机加工三年,公司百分之七十的产品会独立调试,也算是一个技术员,一个新
员工
来的...
当
员工离职
时有些领导会极力挽留,这是
为什么
?
答:
有人离职,可能是觉得薪水低,领导可以给你加薪的话,就可以提高薪水来挽留你了;有人
离职的原因
是因为不满直系领导,换个部门等也可以解决;但是对于想要去看他评他的人来说,领导就没有办法挽留了,因为这是平台的问题,个人发展得问题,小的公司没有提供大公司的资源和平台。
员工
提出离职老板极力挽留...
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