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合同规定离职提前3个月
如果员工还未上满一
个月
,要
离职
,未签劳动
合同
,去劳动仲裁公司要赔偿吗...
答:
一、未签劳动
合同
工作不满一
个月
离职是否有赔偿? 1、不用批次两倍工资,一个月内不签合同是合法的。 2、是主动辞职,只要不适依据《劳动合同法》第三十八条的
规定提出辞职
的,也不需要赔偿 参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
见习期间6
个月合同
期没到不做的话要打
离职
报告吗
答:
劳动者不做,是需要向用人单位打
辞职
报告的,劳动者辞职的,只需要
提前
一
个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
农民工未做满四
个月
辞工还要干多久可
离职
?
答:
劳动者
辞职
,需要
提前
一
个月
以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及为其办理
离职
手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...
提前
一
个月提出辞职
申请后不管老板批不批准都可以走吗?
答:
1、
提前
一
个月提出辞职
申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。2、关于辞职,《中华人民共和国劳动法》第31条
规定
:“劳动者解除劳动
合同
,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利。
员工辞职
,这种权利是绝对的, 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件...
辞职
的话下
个月
的保险要不要扣不扣
答:
辞职
的话下
个月
的保险是要扣的,由用人单位与劳动者共同缴纳。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文
规定
,用人单位为劳动...
我想
离职
,现在就走、我家老板说工资不给、我还欠公司钱、说要给违约...
答:
1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期
提前3
天书面提出;...
中通快递
员工辞职规定
答:
1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期
提前3
天书面提出;...
...然后我们这边又缺人,老员工要
辞职
了,我老板今天为什么把其他部门的...
答:
1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
要去参军 已经
辞职
了 可是以前上班的地不结我工资 该怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期
提前3
天书面提出;...
韩国会社干多久
辞职
有工资
答:
1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期
提前3
天书面提出;...
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