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各国公务员制度的共性主要有
中国
公务员制度
存在的问题及其对策是什么
答:
(一)公务员考试录用缺乏灵活性 公务员的考试录用是
公务员制度
确立的重要标志之一,然而我国的选拔方式存在一些问题。考官队伍素质不高,缺乏深入研究的专业管理知识,对于考生的书面和口头答案理解不深,判断不准。考试方法过于传统,
主要
依靠笔试和结构化面试,缺乏对考生全方位的考察。此外,公民担任公职的...
体现社会主义民主政治的我国
公务员制度
基本原则是
答:
三、法制原则:法制原则就是制定法律规范依照法规对国家公务员进行管理,国家公务员依照法律、法规行政,并受法律保护。有关国家公务员考试、录用、任免、升降等都必须按照国家公务员法律规定。四、党管干部原则:党管干部原则是社会主义国家人事制度坚持的根本原则,建立国家
公务员制度
不是削弱党对干部的领导,...
对
公务员
考试
制度的
了解有哪些?
答:
公务员考试
制度
是
各国
政府为了选拔公务员而设立的一种考试制度。在中国,公务员考试被称为“国考”,是中国政府机关及其派出机构录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务
公务员的
考试。中国国家公务员考试分为笔试和面试两部分。笔试包括行政职业能力测验和申论两个科目。行政职业能力测验
主要
考察应试者...
公务员
等级划分
答:
中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。公务员除了其所任职务以外,还有级别。公务员的级别高低,既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度,又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国
公务员制度的
一个特色。
各国公务员
都有级别,但确定级别的...
国家
公务员
退休
制度的
基本原则
答:
这有助于保障国家公务员退休后的生活,也有助于提高国家公务员的地位。(二)基本制度的统一性原则我国公务员退休制度与西方公务员退休制度有所不同。在西方,有联邦公务员和地方
公务员制度
之分,我国则实行全国统一的国家公务退休制度。退休原则,基本
制度的主要
内容,必须由国家作出规定,任何地区和部门都无权...
公务员制度的
联系
答:
通过考试选拔人才(秀才)的制度建立起来,那么,隋朝是中国文官制度的起点。在美国,1883年颁布了建立
公务员制度的
《彭德尔顿法案》(Pendleton Act)。《彭德尔顿法案》
主要有
3个特点:其一,要求公务员政治中立;其二,严格禁止公务员腐败;其三,公开、竞争考试。一个世纪之后,中国于1993年颁布了《国家...
我国
公务员
职务升降
制度的主要
特点
答:
为防止用人上的主观随意性,《国家公务员暂行条例》还规定了比较具体的资格条件。(2)体现了公开、平等、竞争、择优的原则。我国的
公务员制度
是开放型的用人制度,它拓展了选人视野和用人渠道,有利于优秀人才脱颖而出。(3)突出了工作实绩,体现了群众意愿,强调要以工作成绩作为职务升降
的主要
依据,...
我国
公务员
管理的
制度
依据
主要
是
答:
国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。公务员分类制度是以业务类公务员的职权结构为基础,通过横向的职位划分和纵向的等级,划分建构而成的人事分类管理系统,是
公务员制度的
核心内容之一。
公务员
薪酬
制度的
确定方式
主要有
哪些
答:
医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的,按照国家规定享受年终奖金。福利待遇 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高
公务员的
福利待遇。公务员实行国家规定的工时
制度
,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。
简述中国
公务员
管理
的主要
原则。(当代中国政治
制度
)
答:
党管干部原则;公开、平等、竞争、择优的原则;监督约束与激励保障并重的原则;任人唯贤、德才兼备,注重工作实绩的原则;分类管理原则;法治原则。
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