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可以去公司拿东西吗
拿走公司东西
算违法吗
视频时间 01:03
找工作被辞退了,有私人
物品
在
公司
要不要
去拿
?
答:
当然要
去拿
,毕竟是私人
物品
。如果你想去的话就去拿,如果是不重要或不想要的
东西
就不去拿
员工私自
拿公司物品
该怎么处罚的
答:
盗窃
公司物品
达一定数额的员工涉嫌盗窃。盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密盗窃大量公私财物或者多次盗窃公私财物的行为。对于犯盗窃罪的人,具体量刑标准如下:处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。数额特别巨大或者有...
拿公司
的
东西
算偷盗吗
答:
不论是不是
公司
员工,偷
拿东西
都是偷盗行为,涉嫌盗窃罪或者职务侵占罪。如果数额较大或者犯罪次数较多,有可能会被处罚金、没收财产以及有期徒刑,如果数额特别巨大或者情节特别恶劣的,还有可能被判处无期徒刑。当然最终的宣告刑还要结合全案的从轻、减轻情节来认定。如有积极赔偿、认罪悔罪等从宽情节,
可
...
辞职当天落一条裤子在厂里第二天
去拿吗
答:
可以
。员工离职当然可以回
公司拿东西
了,只要是个人的物品,离职了,个人有权利拿走。哪种物品前应聚会曾经的领导让其开具放行条,然后交放行条给
到公司
的保安人员,由保安员检查后放行。你员工离职,拿回自己的东西是理所当然的,公司会支持的。
家里的
东西拿到
单位用还
可以拿
回家吗
答:
厂里发给员工的劳保用品可否拿回家 劳保用品不是劳动法或者安全生产法等有关法律的概念,它是泛指为了防护劳动者生产安全或预防职业病发生,以及减轻、缓解劳动者身体状况等,而发给或提供给劳动者使用的
物品
。比如,大
到
防护服,小到安全帽、手套或肥皂、清凉油等。因此,不
能
笼统地说,劳保用品是
公司
财产...
拿公司
的
东西
算偷盗吗
答:
私
拿公司物品
,不超过两百块钱,金额小不构成犯罪,但违反治安管理处罚法,会处5日以上10日以下拘留,
可以
并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。但盗窃财物“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,可能涉嫌盗窃罪、职务侵占罪。盗窃公司物品达一定...
做老板会允许
公司
里面出现,打印文件明明自己有空拿,还要每次都让同事帮...
答:
当然允许啊,这就要看这个员工是否对
公司
有价值了,价值越大老板承受力越大,老板看的是你提供的利益,就像是你爸是领导,你不来上班都行,倒过来讲,你即使再和蔼可亲,人缘好,懂事,但不
能
给公司带来利益,那对不起,公司不养闲人。
领导叫员工
拿公司物品
,领导应该什么处罚?
答:
我觉得领导叫员工
拿公司
的
物品
,这个时候应该根据公司的制度来相应的惩罚一下领导,因为我们需要看物品的重要性,才能定夺罪的大小。
离职想
去拿
个人
物品
,领导不去给开门,违法吗
答:
离职想
去拿
个人
物品
,领导不去给开门,这种情况并不一定违法。因为员工离职后取走个人物品是员工的合法权利,只要
公司
没有明确规定禁止员工在离职后取走个人物品,那么公司就没有权利阻止员工取走个人物品。但是,如果公司明确规定了不
能
在离职后取走个人物品,而员工违反了公司的规定,那么可能会涉及
到
违反劳动...
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