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口头通知加班不给加班费
无法证明工资多少的怎么要求双倍工资
答:
希望对你有用 对了不要操之过急 仲裁有效期是从你离职开始一年内有效,其他证据准备差不多的时候 你可以
口头
和老总说离职 然后获得批准后让他在离职证明上盖章 等到开庭的时候你就说是他开除你的 这样他拿不出你的离职申请报告就没办法说你是自动离职 呵呵 有用的话给个最佳哦……呵呵 ...
员工辞职,老板不批还
不给
工资怎么办?
答:
(三)安排
加班不
支付
加班费
的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
辞职不批准,还
不给
工资怎么办?
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...
我是学生在在必胜客兼职 如果必胜客
不发
工资应该如何解决 谢谢
答:
对于不发放员工工资问题,不管是正式的还是临时工,这都违反了劳动法,解决方法有好几种:找人事部门或者财务部门协商,看能否解决;如果第一点解决不了,那就直接找领导,说明情况,道出原因,让领导予以解决;如果以上都没办法解决,那就只能去劳动局投诉了,直接去劳动局向劳动仲裁委申请劳动仲裁,一般...
合同到期公司不续签,
口头通知不给
来上班怎么办
答:
《劳动合同》到期了,公司口头上叫我不上班,但是
没有
写纸质通知书给我,还要不要上班?——网友如是问 还是要去上班的,公司
口头通知
让我们不用上班,是在打擦边球。我们真的不去上班,最后不仅拿不到经济补偿金,还有可能连工资都被扣了。 首先,公司不续签《劳动合同》的常规流程 目前《...
...工资,3月底再
发
1月的工资,这个
通知
要怎样写?麻烦专业人
答:
(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。劳动部 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
小时工每周工作超过44小时算违法吗?还有不到20天左右的时间就工作时间超...
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
老板不让员工辞职,
不给
工资怎么办?
答:
(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
工地老板
不给
工资一直托怎么办
答:
书写仲裁申请确有困难的,可以
口头
申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并
告知
对方当事人。第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并
通知
申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未...
天天上班
加班
周末不得休息辞职又
不给
告劳动局会受理吗?
答:
3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面
通知
劳动者,否则需要支付一个月的代通知金; 4,劳动者有权要求单位补缴社会保险; 5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日
加班工资
; 6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果
没有
签订劳动合同,劳动者有权要...
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