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口头约定的工资反悔了
收了对方订金,
口头约定
过几天签订转让合同,结果对方
反悔
,要求我方退还...
答:
1、该案属于预
约定
金,可以使用定金罚则。2、如果是明确写的“定金”,则无需退还。如果收据写的“订金”,不适用定金罚则,应当返还订金。
租房子
口头约定
后
反悔
怎么办
答:
当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。因此,可以认为口头协议也是合同的一种表现形式,如果双方都认可的口头协议,在法律上认定为有效,但如果一方违约,主张一方的举证能形成完整的证据链,口头协议也具有法律效力。国家法律规定的应当采取书面合同的,当事双方却仅进行
口头约定
,主张方能举证证明自己...
口头约定
年薪,半年不用了,怎么办?
答:
嗯,如果在一个公司工作,仅是
口头约定了
年薪,如果到了半年不用的话就比较麻烦了,因为到底这个年薪是在年底支付的时候还是说平分摊成半年支付,其实因为现在有好多企业都是平时拿个生活费,然后到年底结算年终奖的时候再兑现年薪的。这样现在你只能赶紧与公司协商,要求按照年薪兑换支付半年度
的工资
。同时...
公司裁员,员工
口头
答应转岗之后现在
反悔
是否有赔偿?
答:
公司裁员,员工
口头
上答应转岗之后现在就还回来了任何赔偿的,另外员工作为公司里面的资产就应该服从公司相关人员的安排,诊断是为了给员工一碗饭吃,而作为员工应该怀有一颗感恩的心来为公司奉献出自己的价值,你要记住是公司养活了员工,而不是员工养活了公司。员工养活了公司。
口头约定
个税事项,买方
反悔
要求支付费用
答:
你的情况要治气的话可以找律师,法律途径一定要得回,发票是你的名字,他没理由不给你。因为是你的名字,你也可以到税务申请丢失,补个完税证明,他拿着和废纸一样。
...可现在时间就差几天他们
反悔了
,我该怎么办?
答:
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
没有提供入职通知书
口头
同意入职又
反悔
怎么办.
答:
2.如果想
反悔
,必须在录用通知到达求职者之前,或者同时到达发出撤回录用通知,换句话说,必须在求职者响应回复同意录用的意思表示做出之前撤销录用,并告知对方。否则就应该承担对方因求职的直接经济损失,包括交通费、食宿费、通讯费、已经解除前一劳动关系所造成
的工资
损失等。 【录用通知书应包括哪些内容,能否...
口头
协议退还定金,后又
反悔
答:
如果对方认可
口头的
形式是可以,否则不能成立,也无法诉讼解决。《中华人民共和国担保法》第九十条 定金的成立 定金应当以书面形式
约定
。当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限。定金合同从实际交付定金之日起生效。
调岗
口头
同意后可以
反悔
吗
答:
法律主观:劳动合同中有工作协议的,单位要想调动员工岗位,必须经员工同意,否则视为违约;员工同意调动岗位后违约的,可以与单位协商返回原岗位。不能协商的,只能留在原岗位或者离职。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致的,可以变更劳动合同
约定的
内容。变更劳动合同应当以书面形式进行。变...
出租房屋时,房东
口头约定反悔了
怎么办?
答:
1、口头协议如果有证据有效但是租赁合同6个月以上的应当以书面形式签定,否则视为不定期合同,而对于不定期合同,双方都有随时解除合同的权利。2、即使是
口头的
,不定期合同,对方要解除合同也应给合理的提前通知时间,这样突然解除合同,应当赔偿因为违约给你带来的损失,包括需要再转租铺面期间的货物损失、...
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