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口头约定工资没有签劳动合同
公司
口头
将我辞退,
未签劳动合同
,未交社会保险,两年了
答:
应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月
工资
;2.用人单位与劳动者解除劳动关系符合《
劳动合同
法》46条规定的,应该支付经济补偿金,即每工作一年支付一个月工资;符合《劳动合同法》第40条,
没有
提前1个月通知劳动者的应多支付1个月工资作为代通知金;3.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用...
如果企业
没有
和我们
签订
协议我们可通过什么证明和用人单位的
劳动
...
答:
公司
未签劳动合同
还可以通过
工资
单,工作证,工作牌,请假条,考勤表,加班证明,其他劳动者的证言证明等这些证据证明劳动关系。而且,劳资双方自建立劳动关系超过一个月之后,都没有签订书面劳动合同的话,公司最多应该向劳动者支付11个月的经济赔偿,标准是两倍工资。一、公司未跟员工签订劳动合同有哪些证据可以...
员工
没签
劳务
合同
被开要结
工资
吗
答:
没有签劳动合同
被开除
工资
是需要按双方之前所
约定
的工资来进行计算,必须要结算到自己工作的最后一天,同时
未签订劳动合同
是可以要求用人单位给予两倍的经济补偿,这样才能保障到自己的权益。一、没有签劳动合同被开除工资怎么算?
没签订
劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天,并且劳动者可以...
...
没有签合同
,想辞职老板会给
工资
吗?要是不给应该怎么办?
答:
向劳动监察投诉可以
口头
投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠
工资
的证据材料。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者
劳动合同
履行地管辖,申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本,申请人身份证复印件1份;相关...
口头约定工资
老板不承认了怎么办
答:
口头约定工资
老板不承认了处理方法如下:1、当事人可以到
劳动
行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院...
我在公司干
了
一周,过了三天实习期,
没有签劳动合同
,我现在辞职,公司有权 ...
答:
(三)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 ★ 《劳动合同法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照
劳动合同约定
和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...
劳动合同
当中
工资没有
明确
口头约定
算不算
答:
如果你
没有
和用人单位
签订劳动合同
,双方只是
口头
的
约定
,现在如果没有其它的证据证实,你是很难主张原来约定的
工资
的。现在,你可以找证据,来支持你和用人单位的约定。 如果没有证据,只能按同期同行业的平均工资计算。
我
没有签劳动合同
,然后离职的时候老板让我签解约合同,不然不给
工资
我...
答:
★劳动者离职或者和用人单位解除
劳动合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
公司
没有
按承诺
签订合同
交保险并且长期拖欠
工资
答:
1、用人单位不
签订劳动合同
如何办?按照劳动合同法第10条、第82条规定,如果到单位上班超过1个月
未
订立劳动合同,那么你就可以领双倍
工资
。如果到单位上班超过12个月都
没有
订立劳动合同,那么你就可以与单位订立无固定期限劳动合同了,也就是有“铁饭碗”了。如果用人单位又不与你订立无固定期限劳动合同...
未签劳动合同
,公司单方面更改
工资
制度怎么办?
答:
用人单位随便更改
工资
制度,属于不守信用,不
签劳动合同
属于违法。如果证据确凿,劳动者可以去做劳动仲裁,要求公司给双倍工资的补偿,并且要补齐工作期间所享有国家规定的福利待遇。公司单方面更改工资制度属于变更合同的范畴,应和劳动者协商。法律分析根据相关法律规定合同变更条件当事人协商一致,可以变更合同...
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