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口头协商解除劳动合同反悔
签了
协商解除劳动合同
后单位
反悔
答:
与公司签
解除劳动合同 反悔
是不可以的。这个情况需要与单位进行
协商
,如果双方协商不成功,是不可以强迫不生效的。离职时劳动者与单位签订的 解除劳动合同书 签字即生效,代表着双方自动 解除劳动关系 ,而劳动者一方反悔属于违反这项规定的行为,是不生效的。 《 劳动合同法 》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人...
员工签了
协商解除
后公司
反悔
怎么办
答:
签了
解除劳动合同
公司
反悔
是不合法的。单位和劳动者之间签订了解除劳动合同协议,属于双方的
协商
一致的表示,如果一方反悔,依照法律可以仲裁委申请仲裁,由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定,应按照法律法规的规定执行。
协商解除劳动合同
协议书后员工
反悔
有时间限制吗
答:
协商
一致
解除合同
,员工不能
反悔
。用人单位与员工通过协商一致,达成了
解除劳动合同
协议,协议自双方签字盖章之时生效。自此,双方任何一方单方面反悔都无效。但用人单位存在欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使员工在违背真实意思的情况下订立解除劳动合同协议的,可以在一年内申请劳动争议仲裁救济。《劳动合同法...
公司辞退又
反悔
,可否辞职并要求补偿
答:
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定
解除劳动合同
的;(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者
协商
...
离职流程走完了,能
反悔
吗
答:
不存在期限到来之前一方的任意可以随意的撤销和变更。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第二十四条经劳动合同当事人
协商
一致,劳动合同可以解除。
收到辞退通知公司
反悔
答:
法律分析:收到辞退通知公司
反悔
,如果你仍然愿意继续工作可以选择留下。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
临时工辞职公司同意之后
反悔
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者
协商
一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条...
员工同意劝退后又
反悔
,不肯离职怎么办
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者
协商
一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条...
不同意调岗可以
反悔
吗
答:
不能
协商
的,只能留在原岗位或者离职。《
劳动合同
法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致的,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当以书面形式进行。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,...
当天签的
合同
可以当天退吗
答:
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的。合同是一种民事法律行为。签完
合同反悔
了,可以
解除合同
。合同解除权有两种:1、是双方当事人协议解除;2、是符合法定的解除条件。
劳动合同解除
,...
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