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发年薪还发月薪吗
年薪
制中途辞职
工资
怎么计算?
答:
年薪
制怎么计算个人所得税?年薪
月工资
多少以上才说是按
年薪发工资
的?
答:
没有固定的数额。
年薪
是指以年固定报酬额为基数分月发放的报酬,其本质是与
月薪
是相同的,其计算方式为:年薪 = 月薪 X 月份 + 分红等,或者年薪 = 日薪 X 工作日数 + 年尾奖金等。年薪的说法与每个月的
工资
高低无关。
什么是
年薪
?是一年的
月薪
总和?还是单独的另一份薪水?麻烦知道的朋友,简 ...
答:
年薪
是年度固定
工资
。年度固定工资是经营者的“保底”收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。年度固定工资具有“按劳付酬”的性质,年初确定具体金额后,按月以现金的形式发放。年薪是实施激励的基本保证,是以年固定报酬额为基数分月发放的报酬,在形式...
单位
发年薪
,如果我干了两个月会给我开
工资吗
?
答:
劳务公司说,我们没有做满三个月,被工厂解雇了,只能按照80%的比例给我们结算
工资
。可是我觉得这样很不合理,劳务公司这样做有什么依据吗?明确的回复这位工友:劳务公司这样没有任何依据,是违规的,不仅需要全额支付工资,我们还可以向劳务公司提出双倍工资的赔偿要求。首先,《劳务派遣暂行规定》已经表述...
年薪
制怎么
发工资
答:
主要看入职时跟公司的约定,有的是按月发放基本
工资
,其它部分在年终时根据公司业绩来发放;也有的是直接在
年薪
中定时预支一部分,到年终再结算年度的薪资。
年薪
制是一年发一次吗
答:
年薪
制不是一年发一次。
工资
的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的,企业应当每月预付工资,年终结算。因此,虽然年薪是在年终结算的,但仍需按月预付,不可以在年度结束后才支付。年薪制和
月薪
制区别是什么年薪制和月薪制区别如下:1、单位不同,年薪制以年度作为单位,而月薪制以月...
年薪
制和
月薪
制哪个好
答:
年薪
制是什么?年薪制是指以事业单位按照有关法律政策规定,对完成工作目标任务适宜以年度作为业绩考核周期、需要特殊激励的急需紧缺高层次人才,以年度为单位,按岗位职责和工作情况确定高层次人才年度收入水平。年薪制是一年发一次
工资吗
?年薪制发放工资,采取“月固定薪水+年底分红”的做法,即平时以月薪形式...
年薪
与
月薪
是区别
答:
年薪
与
月薪
的区别:1、针对的员工类型不同 年薪制与员工本人对企业经营的贡献有关,只有那些对企业经营结果产生影响的岗位,才适合年薪制。例如:公司总经理、各部门经理、高级职员等。普通员工,他的工作结果与企业的经过结果无直接关系,更适合月薪。例如:一线的生产人员等。2、薪酬计算方式不同 年薪制...
年薪
和
月薪
有什么区别
答:
年薪
制与
月薪
制的区别: 1、单位不一样:年薪制以年度为单位,月薪制则以月为单位。 2、特点不一样:年薪制的特点是有针对性、较长的周期、存在一定的风险,以及不再是简单地依据过去的业绩,同时更取决于接受者所具备的经营企业(或其他工作)的能力和贡献潜力。月薪制则是周期较短,风险较小。 3...
年薪
24万和
月薪
2万区别
答:
年薪
24万和
月薪
2万区别是定义与计算方式、支付方式。1、定义与计算方式:年薪24万是指一个人在一整年内所获得的总收入,是将每个月的薪水相加得出的总和,如一个人的年薪为24万,那么平均每月的薪水应为24万除以12个月,即2万,而月薪2万则是指一个人每个月实际获得的固定收入,没有涉及到年度总和...
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