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压工资不给怎么处理
...那里工资太少,我不做了,老板压我一个月
工资不给
我,又没签合同,我还...
答:
如果你提前一个月打了辞职报告的 可以走人 他没有权利扣你
工资
你直接和他讲法就可以了 劳动法有这个规定 提前一月打辞职报告 1个月后 他不得强留你 不过扣工资这个事 有些单位以工资结算为由 头一个月的工资会在下个月工资结算日发 如果到时候还
不给
你工资 你直接找劳动部门告他....
压制
工资
离职该
怎么办
答:
压工资
离职
处理
方法如下: 按照正常程序离职了,你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如你和用人单位有约定也可按照约定来。 一、 无故拖欠工资 法律后果 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 二、风险影响: 1.劳动者可以解除合约 用人单位对劳动者...
离职后公司压着一个月的
工资不给怎么办
?
答:
1、
没
签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;2、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和...
和老板吵架想辞职,压我一个月
工资不给怎么办
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位
工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。...
员工如果领完工资就走了,压的
工资怎么办
?还给她么?合同上写的是如果...
答:
这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你
工资
或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;...
对于拖欠农民工
工资
的问题,《劳动法》都有什么相关规定
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
公司拖欠恶意扣除员工
工资
该
如何处理
答:
问题补充:去工商局告需要
怎样
的程序 ---不是去工商局,是劳动和社会保障局里负责劳动监察的部门,工商局是不管劳动纠纷的。如果我辞职是不是公司就得必须给我 ---只要你能按照我上面说的举证,100%可以追回你的应得
工资
,并且增加25%的经济补偿金。---你们可以联合起来一起举报或者提起劳动仲裁,...
入职时说不
压工资
但实
发
时压工资该
怎么办
?
答:
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励
工资
;其他奖金。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。津贴。包括:补偿职工特殊或额外...
离职后公司压着一个月的
工资不给怎么办
?
视频时间 01:14
...老板
没
有履行反而找理由扣
压工资
,应该
怎么办
答:
害人之心和防人知心的老话就不用我跟你说了 该拿的不但要拿回来,还要索取赔偿,因为你一旦跟公司较真,多半你在这个公司就做不下去了,注意别犯错,等他辞退你,然后申请劳动仲裁,告他 如果辞退了你,按在该单位每多1年工龄1个月
工资
来补偿 如果既不签合同又不辞退 只要工资还按时
发
,
没
什么大...
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