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厂里做半个月有工资吗
试用期做了
半个月有工资吗
答:
试用期做了
半个月有工资
。劳动者对于付出的劳动,依法享受取得报酬的权利,用人单位应当按照劳动者实际工作天数支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工厂
经营困难上班
半个月
休息半个月如何算
工资
?
答:
工厂
经营困难,上班半个月休息
半个月工资
的话,如果是签了合同的是按月算的话就试一个月发发一个月工资,如果是按天数计算的,就发半个月的工作。
只
做半个月有工资吗
?
答:
那应该还在试用期,试用期做了超过3天就
有工资
可以拿的。不足3天的话是没有工资的,所以你这种情况是有的。
新进厂 做了
半个月
可以拿到
工资吗
答:
如果你是合法离职的单位必须在你离职后立即支付给你剩余
工资
,单位没有及时支付工资的你可以通过以下手段解决:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
上班
半个月
不想做了,离职
有工资
拿吗?
答:
如果你是转正以后的正式员工,一般的流程是需要提前一
个月
来提出,这是一个比较正常的流程。然后需要填写离职单,需要领导签字批准;更为重要的一点,在这个一个月的离职期限中,你需要将你的工作同接替你岗位工作的人交接清楚。如果是辞职了,企业同意直接走,那么后续
薪资
在常规发薪日发放,是没有任何...
工厂工资
底薪是1850,上班
半个月
请问我有多少工资。就安平时正常上班工作...
答:
工厂工资
底薪是1850,你上
半个月
的班,按平时正常上班三十天计算,半个月是925元。
请问一般
工厂
多少天才可以结
工资
?
答:
按劳动法的规定,应该是可以拿到钱的,可由于你刚开始干没几天,老板肯定是不愿意给你付这个
工资
,而作为劳动者,又是弱势群体,老板耍赖你也没办法
我在
工厂
工作了
半个月
,现在不想干了,这半个月的
工资
能拿出来吗?
答:
找个关系不错的老人问问,有的企业,干多少天给多少钱,没什么说法,也不必有合同什么的,只要你有考勤就好;有的企业,一分也不给你,老板主要是靠这种方法积累财富的,你也就别指望了,马上走人,别客气。还有的企业,如果你辞它,它不给你
工资
,如果它辞你,它就会给你工资,让你走人,这种情况...
你好,试用期
半个月
,我做了14天
有工资吗
答:
试用期
半个月
,劳动者做了14天
有工资
,用人单位应付依法支付劳动者的合法工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五...
在
工厂
上了
半个月
班,不想做了,也签了劳动合同,
工资
能要回来吗?
答:
当然是可以的。中华人民共和国劳动法是保护劳动者合法权益的一部法律。只要劳动者没有重大过错,没有给单位造成损失,单位就应当支付劳动者
工资
。
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