99问答网
所有问题
当前搜索:
厂里不给辞工单
在电子厂上班,
离职不给
我
离职单
,怎么办啊
答:
1.
辞职
信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执...
厂里不给辞工
怎么办,打什么电话投诉?
答:
辞职
需提前30天提交书面报告,试用期提前3天书面通知单位。30天到了,不管公司同意不同意都可以辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。拖欠工资,不发工资可以打12333电话...
工作不到一个月,
厂里不让辞工
,只能自离,应该怎么办
答:
辞职
不需要单位批准。法定要求,你提前3天书面通知单位即可,留下证据,3天后
离职
,单位必须结清工资,否则向劳动监察大队投诉。自离是违法的,如果因此单位造成损失,单位有权相应扣除你的工资作为赔偿。相关的法律法规:《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...
我进工厂不到一个月,
工厂不给
我签
辞职
信怎么办?
答:
劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,...
辞职
厂里不给辞职
书
答:
不需要用人单位批准就可以
离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求...
厂里不让辞职
怎么解决
答:
自己书面通知单位
辞职
,到三十天就可以
离职
。辞职是通知单位,不是等单位批准。自己保留一个给单位辞职信的证据,电子邮件电话录音短信之类都可以,万一单位因此不发工资,可以去劳动监察部门投诉单位。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
工厂
辞退但
不给
开具
辞工单
也
不让
我进入工厂我该怎么办
答:
(一) 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。(二)调解不成的,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁,调解并不是劳动仲裁的必经程序。提出仲裁要求的一方...
一个
工厂不让辞职
,找劳动局也没有用怎么办?押了一个月的工资走不了
答:
你好,你只要提前一个月申请
离职
,任何人都不能强制你在
工厂
继续上班。而且还要把工资全部付清给你。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。记住了,任何公司都不能违背这一条。
在
厂里
上班
辞工
领导不批怎么办?
答:
二、当劳动者在
工厂
递交
辞职
申请书遇到以上这种情况,如果劳动者还想继续辞职,劳动者应该按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来重新书写辞职通知书,然后赶紧递交给工厂,依法履行辞职提前告知义务就行,其辞职行为不需要工厂批准。劳动者继续上班满30天自然日,在第31天自然日就...
厂里
上班
不让辞职
怎么办!?
答:
辞职
书(最好写成《辞职通知》)可以这样写:兹有某某部门某某某,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,(比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班
不给
加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜