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单位调动不想去怎么办
我想辞职 但是老板对我太好了 不忍心就这样走了 你们说我该
怎么办
答:
辞职即辞去职务,是劳动者向用人
单位
提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★ 辞职一般有三种情形:...
公司强制性
调动
岗位
答:
你的情况明显是公司想用基本工资代替“月工资”,偷梁换柱,达到少赔偿的目的。如果你所说证据确凿,去劳动仲裁委员会申请仲裁或者劳动监察大度投诉的话,你的胜率是100%。请认真学习以下劳动合同法的相关条款。第四十条 有下列情形之一的,用人
单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...
公司给了你一个外地连升两级的工作你会去吗?
答:
当然去外地工作确实也有一定的难度。尤其是家里面是否能放得下。包括自己的妻子,孩子。还有父母等等。如果能放得下。或者能得到这些直系亲属的大力支持。那还是去拼搏一把最理想。同时公司安排你去外地。就意味着这个活可能有很多人都
不愿意
干。所以才给了谁去给连升两级。当然,你不去肯定有别人去。...
签署的劳动合同与实际中的工作不符合,应该
怎么办
?
答:
实际安排工作与合同不符的,劳动者可以要求按照劳动合同的约定履行工作义务。如果
单位不
同意的,则劳动者可以申请劳动仲裁维权。如果是因为劳动者不能胜任工作单位进行调岗,或者单位的调岗行为确属生产经营工作需要,不具有侮辱性和惩罚性,条件不降低的。则实际工作与劳动合同不符的是合法的,劳动者应服从...
事业
单位
跨市
调动
,如何调动。。
答:
事业
单位调动
程序:1、找到接收单位,同意调入并加盖公章;现单位的负责领导及其主管部门同意调出并加盖公章;2、由接收单位提交用人申请书给上级主管部门的负责领导;3、接收单位的上级主管部门同意调入并加盖公章;4、调入单位或者其上级主管部门向调出单位发出调动函;5、持上级主管部门的调动函到调入单位...
事业编可以跨市
调动
吗
答:
01、以工作需要为前提的
调动
都是可以的。按照事业
单位
岗位设置及职数的原则规定:不允许超岗位比例、超职数引进流动人员。也就是说,只要你
想去
的单位有空编,且该单位同意接收你,这事儿就能成。事业单位职工调动目前两种方式,一是借调,人走编不走;二是
调离
,编随人走。借调相对而言比较简单,也是...
教你如何与不同类型的领导相处
答:
但公司也需要发展,
不愿意
总是在原地踏步,所以公司决定将这位小领导
调离
到一个比较闲散的岗位,更适合他的工作节奏。这位领导离开后,公司给小张所在的部门派去了一位新的领导,这个新领导比较年轻,精力旺盛,加上新官上任三把火,他刚一来到这个部门,便立刻开始
调动
众人的积极性,用各种优厚的福利...
我在的公司是私企,想辞职,我的档案
怎么办
?
答:
1、 离职后,由公司出具解聘证明,新单位是国有属性的即可开具调挡函接收你的档案。2、民营单位工作的, 私企一般不具备档案接管资格,人事档案需要托管在当地人才市场的。持原
单位办理
劳动关系解除证明,开
调转
函去原工作地人才中心(人力资源公司)办理档案转移;再持新单位签订新的劳动合同,到新就业地...
在机关
单位
里面工作是否好换工作
答:
1、你
想去
的部门领导直接要你。如果这位部门领导对你印象不错,这种方法成功率最高,也是最可行的方案,此为上策。2、向你所在的部门领导反应情况,申请
调动
的理由要足够充分合理。如果被忽视,那你只有直接向
单位
一把手申请调动了。这种方法成功率极低,除非你年龄确实快退休了,或是身体确实有很严重的...
不想
干了,该不该辞职?
答:
劳动者
不想
干了,该不该辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人
单位
就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...
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