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单位诱骗员工签离职
被诱导签了
离职
协议怎么办
答:
在一个
单位
工作的时候如果想要
辞职
的话,那么需要提前三十天通知单位,这样才属于正常的辞职流程。但是有些单位因为不想用员工了,所以使用了诱骗的方式欺骗了
员工签署
了
离职
合同,那么被
诱骗签
了离职合同怎么办?下面请介绍下。 一、被诱骗签了离职合同怎么办 要收集到证据,证明是被辞退,而不是自己离职...
被裁却被骗签了
辞职
书怎么办
答:
在一个
单位
工作的时候如果想要
辞职
的话,那么需要提前三十天通知单位,这样才属于正常的辞职流程。但是有些单位因为不想用员工了,所以使用了诱骗的方式欺骗了
员工签署
了
离职
合同,那么被
诱骗签
了离职合同怎么办?下面请介绍下。 一、被诱骗签了离职合同怎么办 要收集到证据,证明是被辞退,而不是自己离职...
被
诱骗签
了
离职
合同怎么办
答:
在一个
单位
工作的时候如果想要
辞职
的话,那么需要提前三十天通知单位,这样才属于正常的辞职流程。但是有些单位因为不想用员工了,所以使用了诱骗的方式欺骗了
员工签署
了
离职
合同,那么被
诱骗签
了离职合同怎么办?下面请介绍下。一、被诱骗签了离职合同怎么办 要收集到证据,证明是被辞退,而不是自己离职...
被公司套路签了主动
离职
合同怎么办
答:
在一个
单位
工作的时候如果想要
辞职
的话,那么需要提前三十天通知单位,这样才属于正常的辞职流程。但是有些单位因为不想用员工了,所以使用了诱骗的方式欺骗了
员工签署
了
离职
合同,那么被
诱骗签
了离职合同怎么办?下面请介绍下。 一、被诱骗签了离职合同怎么办 要收集到证据,证明是被辞退,而不是自己离职...
诈骗还会抓
离职员工
吗
答:
则不是诈骗罪的欺诈行为。【法律依据】《中华人民共和国刑法》 第二百二十四条 有下列情形之一,以非法占有为目的,在
签订
、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,...
你在面试时遇到过哪些来自hr的奇葩要求?
答:
有些迫使大学生签下 卖身契 ,使大学生 生为
单位
的人,死为单位的鬼 。有些软软硬兼施,一方面大开空头支票,另一方面强迫工作,迫使大学生逐渐接受不公正,不合理的现实。另一类就是坑蒙拐骗,使大学生掉进自己挖下的高薪陷阱,培训陷阱、中介陷阱,甚至
诱骗
大学生入股,推销、传销等,还有些用人单位...
天眼查涉嫌侵犯用户个人隐私?
离职员工
爆了大料
答:
近日,在求职社交平台上,有天眼查
离职员工
爆料称,“天眼查为冲业绩不择手段!”“三亿用户是靠忽悠带来的”。天眼查做了些什么呢?为了吸引用户,凑App下载量冲CPI,天眼查在百度投放了大量虚假广告。他们声称,通过天眼查能够查开f(昂)记录、查个人婚姻记录、查交通违章、查社保公积金、查物流等,...
身在职场,有哪一刻你觉得你被领导pua了?
答:
至今难以忘记刚入职时被领导PUA的经历。对于PUA,我认为
离职
不是第一选择,而应该让自己变得更加强大。当时我研究生刚毕业,进入这家
单位
,第一个岗位是在一线班组。我的班长比我大10岁,他也是刚刚成为班长,只有不到一年的时间。当时刚刚走上工作岗位,很多生产一线的实际工作与学校中所学的专业并不...
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