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单位试用期不交社保怎么赔偿
三个月
试用期不交社保
该
怎么赔偿
?
答:
社保是法定的,若是公司不给缴纳社保,可以与单位进行协商来进行补缴,若是单位仍不缴纳,可以到当地社保局进行投诉,或者单方面与企业解除劳动合同,并且不需要
赔偿单位
违约金。 一、三个月
试用期不交社保
该
怎么赔偿
?1、与企业单位进行协商,要求单位为自己不交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权...
试用期不交社保怎么赔偿
答:
根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,从用工之日起
缴纳社会保险
费。用人
单位试用期未
依法缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动监察投诉,主张补缴。
公司
试用期不交社保
该
怎么赔偿
?
答:
公司
试用期不交社保
该
怎么赔偿
? 一、三个月试用期不交社保该怎么赔偿 1、与企业
单位
进行协商,要求单位为自己不交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同。 2、向劳动监察大队进行投诉,劳动监管大队会派人到单位进行调查,如果情况符合,单位会面临相应的处罚,当然职工欠的社保...
试用期
公司
不交社保怎么赔偿
答:
同一用人
单位
与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。公司
试用期不交社保
员工应该与企业单位进行协商,也有权主动解除劳动合同。对社保...
试用期不交社保怎么赔偿
试用期不交社保可以要求赔偿吗
答:
根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,从用工之日起
缴纳社会保险
费。用人
单位试用期未
依法缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动监察投诉,主张补缴。
公司
试用期
内
不交社保
能要求
怎样
的
赔偿
答:
公司
试用期
内
不交社保
,能要求的赔偿具体如下:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;2、劳动者有权以用人
单位未
为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人
单位赔偿
损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不办理...
公司
试用期不交社保怎么赔偿
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人
单位
与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为...
试用期没
给
交社保怎么赔偿
答:
大家要知道
试用期单位
也是有义务为职工缴纳社保的,
不交社保
和不签订劳动合同都是违法的,大家一定要注意维权。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当
赔偿
医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入...
公司
试用期不交社保怎么赔偿
答:
一般60天内会出结果。三、劳动监察协商无果后,到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。要求
单位试用期
给缴纳社保或者把试用期的社保给补缴。如果仲裁结果不满意,可以直接去法院诉讼。1、与企业单位进行协商,要求单位为自己
不交社保
,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同。2、向劳动监察大队...
试用期不交社保怎么赔偿
答:
1、用人
单位
在
试用期
内
不给缴纳社保
,员工可以要求单位按本人受到的实际损失来
赔偿
;并且可以向社保经办机构投诉,由社保经办机构责令其限期缴纳,并对其加收滞纳金。2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人...
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