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半年辞退赔多少
公司倒闭
辞退
员工怎样
赔偿
答:
补偿
金的标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,公司破产后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本...
...被
辞退
。交了四年社保,我可以拿失业险吗?向酒店要
赔偿金多少
...
答:
公司
辞退
员工,而且在公司工作5年的,那么按照劳动合同法规定,支付5个月工资作为经济
补偿
,而且劳动者可以到就业局申请失业金的。
转正员工怎么
赔偿
答:
问题八:企业
辞退
转正后但工作不满
半年
的员工,
补偿
金怎么算? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** ...
公司
辞退
员工应如何给予经济
补偿
?
视频时间 00:56
辞退
员工不提前一个月怎么
赔偿
答:
辞退员工不提前一个月应当额外支付一个月工资作为代通知金,经济赔偿按照被辞退员工在该单位的工作年限来计算赔偿金额,对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准,
半年
以上不满一年的仍然按照一年计算赔偿。 一、辞退员工不提前一个月怎么
赔偿辞退
员工不提前一个月应当额外支付一个月工资...
安徽农金离职
赔偿多少
答:
每满一年支付一个月工资的标准。根据安徽省农村信用社联合社离职规定得知,协商解除劳动合同支付你经济
补偿
金,每满一年一个月工资,满
半年
一个月工资,不满半年半个月工资。如是违法
辞退
需要支付24个月的
赔偿金
。安徽省,简称“皖”,是中华人民共和国省级行政区,省会合肥市。
公司在劳动合同期内
辞退
员工,如何给
赔偿
?
答:
1.合同期内被
辞退
如何
补偿
?1.劳动者在合同期内被非法辞退的,经济补偿金按2倍计算:(1)根据员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金;(2)工作六个月以上不满一年的职工,按一年的标准计算;(3)劳动者工作不满六个月的,支付劳动者半个月工资作为经济补偿;(四)职工月工资高于...
公司
辞退
十年以上的老员工怎么
赔偿
,被公司辞退?
答:
最高11个月的经济
补偿
金。用人单位违法解除,劳动者可以主张支付经济
赔偿金
。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。法律分析公司决定
辞退
...
用人单位如果
开除
5年老员工的工资
补偿
是
多少
答:
1、因为严重违法违纪,用人单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有
补偿
,反而可能
赔偿
用人单位经济损失。2、具有《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定情形被
辞退
,按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满
半年
不满一年的时间按一年计算,不满半年的按半年计算。其中,按《...
合同没有到期公司
辞退
怎么
赔偿
答:
1.合同到期前被
辞退
如何补偿?经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付,每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。月工资是指劳动者在劳动合同终止或者解除前十二个月的平均工资。有没有赔偿,
赔偿多少
,和自己辞职或者辞职没有直接...
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