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升职前送礼还是升职后
升职
是很多职场人的心愿,升职需要做哪些准备?
答:
2、核心价值:通过不断的工作知识经验的积累及专业领域知识钻研学习,形成自己在这个领域的核心价值,这个核心价值就是你
升职
的基本依托之一。3、职场情商力:职场情商力是决定你在职场是否受欢迎的主要因素,只有同事们认可你了,领导认可你了,你才有升职的机会。4、工作业绩:工作业绩就是你的工作成果,...
无论你的上司对你有多器重,都别忘
了送礼
,这是为什么?
答:
送礼
是为了什么呢?首先就是为了自己受重用。将来提拔
升职
的机会,希望领导能给自己。职务提高了,自然工资收入就提高了。要是能谋到一个重要的岗位,俗称肥缺,那就更好了。其次这也是一种表忠诚的态度。告诉领导我是你的兵,和领导是在同一个战壕里的,在单位是站队在领导这一边的。毕竟领导用人
还是
...
职场新人应该需要给上司
送礼
吗,这样做有哪些利弊?
答:
初出茅庐的青年永远不会觉得
送礼物
已经被老一辈人利用了。在现实生活中,
送礼
从来都不会被淘汰。在现实工作中,工作中最关键的因素就是与同事之间的关系。一只小唇膏看起来很便宜,但是却能向你的上司表示尊敬,向他表明你想和他并肩作战,让他感觉很开心很温馨。尽管礼品能表达你的意愿,你
还是
要试着...
今年年底
升职
加薪了,要去领导家
送礼
吗? 不是领导提的,是领导的领导提的...
答:
有你哥这层关系,
礼还是
要送的,不过不用太体面,过得去就行了,大家都心知肚明,他不过是做了顺水人情,说起来就是一条战线上的,你
送礼
的目的是把你哥的关系转换成你的关系。
现在拒绝给领导
送礼
,却
还是
有这种现象,你是怎么看待的?
答:
现在拒绝给领导
送礼
,却
还是
有这种现象,你是怎么看待的?我认为一些人之所以送礼,是为了
升职
加薪。如果你想得到提升,应该与你的领导保持良好的关系,但是有些人用错了方法,走错了路。他们使用的方式是送礼,并不是说这种方法不起作用,许多手里拿着
礼物
的人可能无法进入领导人的家。所以送礼必须注意...
逢年过节总给领导
送礼
,但一直没有被提拔,该怎么办?
答:
逢年过节总给领导送礼,但是一直没有被提拔,这个时候其实可以继续送礼,但是要表达自己送礼的目的,而且要努力的提升自己的实力。领导对于下属来说是非常重要的,因为和领导关系处的好,那么就很有可能会被
升职
加薪,所以不少下属在过节的时候都会找借口给领导送礼。如果有的人却发现自己虽然
送礼了
却一直没...
给领导
送礼
就能
升职
加薪,是不是现在职员的一个普遍盲区?
答:
首先可以非常确定的是,如果单纯给领导
送礼
,却没有任何工作的能力,那么是不可能
升职
加薪的。因为现在的领导也越来越重视员工的能力,如果员工的水平不够高,或者是对工作不上心,只是一味讨好领导,拍马屁,走后门等等,都会形成负面的影响,领导当然会避之而不及。从另外一个角度来看,一个年薪百万的...
刚到新单位给领导
送礼
好不好
答:
端午节的前两天,晚上我刚从江边散步回来,就接到
了
粉丝的电话,接通后粉丝在电话里说道:金老师,我刚刚参加工作不久,我和单位的主要领导不怎么熟悉,请问在这种情况下,过几天就端午节了,请问我需要给主要领导
送礼
吗?粉丝说完后,我想了想对粉丝说道:送礼和收礼之间必须要有信任的基础,没有...
给领导
送礼
该注意哪些呢?
答:
要记住领导比你有钱,你送的是一份心意,要显示出你的尊敬。
送礼前
的准备:约定时间、
礼物
的选择 给上司送礼直接送到办公室不合适,送到家里,又怕上司不在家或者不方便,特别是领导上司,他们反感别人打扰他们自己的时间,这就需要我们和领导上司预约时间,切勿贸然拜访,这样不仅显示了你对他的尊重,...
因领导提拔职位升迁,该如何向领导表达谢意比较好呢?
答:
建议私底下请领导吃一个饭,或者请在场的大家都吃个饭。
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