99问答网
所有问题
当前搜索:
医院开病假条的规定
医院
连续
开病假条
违法吗
答:
不违法。没任何法律
规定
不得连续
开病假条
,只要是正常
开的
病假条都没问题,公司没有合理理由解除劳动关系肯定是非法解除,因此
医院
连续开病假条不违法。医院介绍是指按照法律法规和行业规范,为病员开展必要的医学检查、治疗措施等服务。
单位可以
开病假条
吗?
答:
医生
开病假条
是根据患者的病情来开的,没有法律依据,是职业操守。一般单位请病假需要:医疗记录、付费证明、县级及以上
医院
盖章的病假条。很多单位凭病假条就可以申请病假休息。每个单位的人力资源部制定的内部规章制度。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期
规定
》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何...
有
医院病假条
单位必须批准吗
答:
法律分析:对于员工的病假申请,单位仅仅有权进行形式上的审核,只要员工提供了
医院
出具的病假建议单,单位一般就必须准假。当然,单位可以对于员工办理
病假的
手续作出规范,包括申请病假的时间、需提交的申请材料等程序性要求。法律依据:劳险字〔1992〕14号 《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》 二、...
病假条
必须是三甲
医院开的
吗
答:
法律分析:一般单位是要求三甲
医院的
才可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与...
什么
病假条
可以开一个月
答:
法律分析:意外受伤致使自己不能工作,在这段职工患病或非因工负伤治疗期间,规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费。需要
医院开具
需休息一个月的病假证明,什么病要看医院诊断的结果,没有具体
的规定
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或...
有
医院
证明的
病假
扣工资吗
答:
由此不难看出,员工因身体原因在
医院开病假条
,跟单位请病假了。在国家规定的医疗期内,单位是要付给员工工资的,在60%到80%之间。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期
的规定
》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和...
医院
建休单是否有期限
规定
答:
没有期限
规定
的,建休单就是建议休息单,是俗称的
病假条
,医生会根据实际生病情况建议休息。但是病假长短是有规定的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一...
医院
建休单是否有期限
规定
答:
没有期限
规定
的,建休单就是建议休息单,是俗称的
病假条
,医生会根据实际生病情况建议休息。但是病假长短是有规定的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一...
病假条
可以补开吗
答:
可以补
开 病假 条
,完善病假手续,一般仅限于紧急救治。病假单是由
医院开具的
,如果丢失需要和医院进行协商再次开具,但是只能按照原休息证明的日期进行开具,不会改变原有的时间节点。 《医疗机构管理条例》 第三十二条未经医师(士)亲自诊查病人,医疗机构不得出具疾病诊断书、 健康证 明书或者 死亡...
病假条
必须是三甲
医院开的
吗
答:
该证明不是必须由三甲医院开。在需要开具病假条时,最好先了解所在单位或学校的具体
规定
,以便按照要求进行操作。如果所在单位或学校没有明确规定,可以根据实际情况选择合适的医疗机构开具病假条,不局限于三甲医院。在一些单位或学校中,会有规定要求必须在三甲
医院开具病假条
才有效。这是因为三甲医院通常被...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜