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劳动法规定每月最长工作时间
劳动法规定每月
总
工作时间
不能超过几个小时?
答:
劳动法规定
每周
工作时间
不超过40小时,
每月
加班不得超过36小时。根据《劳动法》第三十六条、国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因...
劳动法规定每月工作
多少个小时
答:
法律分析:我国《
劳动法
》
规定
,劳动者每日
工作时间
不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:一、《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法规定月上班
天数怎么算
答:
一、
劳动法规定每月工作时间
多长劳动法规定每月工作时间不多于一百七十六小时,对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国没有具体规定月工作时间,但是有一些关联规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
劳动法规定
,
每月上班时间
不得超过几小时
答:
根据
劳动法规定
:第三十六条国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又...
劳动法规定每月工作
多少天
答:
我国《
劳动法
》没有具体
规定月工作时间
,但是有一些关联规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假,具体办法由国务院规定。
劳动法规定每个月
工时是多长
答:
劳动法规定一个月
按21.75天计算的最大额定工时是174小时,每天加班不超3小时,每月加班不超36小时,所以一个员工一个月的
最长
工时不超210 好用的考勤工时软件推荐用京顶HR考勤工时统计分析系统,从web1.0开始做考勤系统管理的厂家,可以实现多人复杂排班,倒班,调换班,节假日排班,合理安排员工工时...
劳动法规定每月工作
多少个小时
答:
这个
规定每月工作时间
为176个小时。这是基于保护
劳动
者权益和促进劳动生产效率的考虑。这个规定确保了劳动者有足够的休息时间,避免过度劳累和健康问题。也确保了企业有足够的时间来完成工作任务,提高生产效率。这个规定是综合考虑了劳动者和企业的利益,旨在创造一个更加公正、合理的工作环境。
劳动法规定工作时间
是多久?
答:
一、
劳动法规定每月工作时间
多长 劳动法规定每月工作时间不多于一百七十六小时,对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。1、我国《劳动法》没有具体规定月工作时间,但是有一些关联规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
劳动法
一天
规定工作
几小时?
一个月
不超过几小时?连续工作24小时是否合法...
答:
第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动
者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月
不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条
规定
的限制...
新
劳动法规定每月
的
工作
天数是多少天?
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动
者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月
不得超过三十六小时。第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法.第四十一条
规定
的限制:发生自然...
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