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劳动法规定每月最长工作时间
劳动法规定每月工作
多少个小时
答:
劳动法规定每个月
工时大概是167小时,其中劳动者每日
工作时间
不超过 八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
劳动法规定一个月
加班不能超过多少小时
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》
规定一个月
加班不能超过多少小时1、《中华人民共和国劳动法》规定一个月加班不能超过三十六小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
劳动法规定每月工作
多少天
答:
劳动
者
工作时间
包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。法律客观:《女职工劳动保护特别
规定
》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕...
劳动法规定一个月
的
工作时间
是176小时吗?
答:
一个月
的
工作时间
176小时,符合《
劳动法
》
规定
的工作时间范围。劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时,加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。【法律依据】《劳动法》第36条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八...
劳动法规定每月
总
工作时间
不能超过几个小时?
答:
劳动法规定
劳动者每周工作不得超过40小时,加班时间不得超过36小时。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第...
劳动法规定每月工作
多少天
视频时间 01:54
劳动法规定每月工作
多少个小时
答:
劳动法规定每月
工作不可以超过156小时个小时。一般情况下,劳动者每日
工作时间
不可以超过8小时、平均每周工作时间不可以超过44小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不可以超过一小时。由于特殊原因需要延长工作时间的,每日不可以超过三小时,但是每月不...
劳动法规定每月工作时间
答:
但是
每月
不得超过三十六小时。 劳动者
工作时间
包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。 《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法规定每月工作时间
是多少小时?
答:
劳动者月平均
工作时间
为21.75天。劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的,按每日8小时,
每月
174小时进行折算。(1-12月)
劳动法
第三十六条国家工时制度
规定
:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的...
劳动法规定
全年平均
每月工作
多少小时?
答:
1、国家实行
劳动
者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法上面
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。4、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
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