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劳动法对罢工的规定
非上班时间要求员工开会 迟到要罚款 是否违反
劳动法
答:
非上班时间单位要求员工提前到单位上班,本身是需要双方协商一致的,不能单方面强制员工到单位加班。所以单位以员工没有提前上班而罚款是不合法的。属于违法行为,员工因此和单位出现纠纷时,可以申请劳动仲裁进行维权。法律分析
劳动法
有
规定
,在职的员工如果没有偷懒、
罢工的
情况,用人单位是没有扣除职工工资的...
19世纪的
劳动法
发展状况
答:
从1802年以后的百余年间,西方国家的劳动立法从民法中分离出来,成为独立的法律部门。 第二次世界大战前的劳动立法 第一次世界大战后,由于国际无产阶级斗争的高涨,西方国家陆续制定了不少
劳动法
。德国1918年颁布《工作时间法》,明确
规定
对产业工人实行8小时工作制,还颁布了《失业救济法》、《工人保护法》、《集体...
谁知道
劳动法的
演变历史过程,麻烦告诉下,谢谢!
答:
第二次世界大战后的
劳动
立法 战后,资本主义总危机进一步加深,资本主义国家产生了一批现代的反工人立法。如1947年美国国会通过的《塔夫脱-哈特莱法》,把工会变成一种受政府和法院监督的机构,禁止工会以工会基金用于政治活动;
规定
要求废除或改变集体合同,必须在60天前通知对方,在此期间,禁止
罢工
或关厂,而由联邦仲裁与...
劳动
行政部门自收到集体合同文本之日起内未提出异议的怎么处理
答:
集体合同最早产生于资本主义企业,是
劳动
者和资本家之间不可调和的矛盾反映。劳动者为了增强自己的力量,联合起来实行
罢工
运动,迫使资本家对工人作出某些临时性的让步。之后,他们推举工人代表和资本家签订集体合同,而不由个人
规定
出卖劳动力的条件。如俄国的第一个集体合同,就是在巴库工人罢工获得胜利后,...
劳动
者的基本权利包括哪几个方面?
答:
7、 劳动者有接受职业技能培训的权利。我国宪法规定,公民有受教育的权利和义务。所谓受教育既包括受普通教育,也包括受职业教育。8、 劳动者有提请劳动争议处理的权利。劳动争议是指劳动关系当事人,因执行《
劳动法
》或履行集体合同和劳动合同
的规定
引起的争议。9、 法律规定的其他权利。法律规定的其他...
为什么太好的社会保障体系,太强的工会组织反而可能对
劳动
者不利
答:
劳动者就业权是我国宪法赋予劳动者享有的一项基本的权利;是法律赋予有劳动能力的公民获得职业并通过劳动取得劳动报酬的一项资格能力。包括劳动者平等就业权、自主择业的权利,劳动就业权在各项劳动权力中居于首要地位,是劳动者赖以生存的权力。(一)、劳动者平等就业权的保障。《中华人民共和国
劳动法
》第十二条
规定
,劳动...
有谁懂日本
劳动法
啊/请帮帮忙!
答:
集体劳动法的宪法依据是第28条
关于
保障工人团结权、集体谈判和集体行动权
的规定
。集体劳动法可以划分为三个部分:有关工会组织的法律规定、有关集体谈判的法律规定、有关劳动争议中产业行动的法律规定。 上述各种划分者是从不同角度来认识
劳动法律
体系的构成。总的来讲,日本劳动法律体系可以归纳为如下几个特点:(1)在...
上班迟到罚款符合
劳动法规定
吗
视频时间 00:00
我国工会法和
劳动法的
关系
答:
集体合同的签订与执行办法;工作时间与休息时间制度;劳动报酬制度;劳动卫生和安全技术规程;女职工与未成年工的特殊保护办法;职业培训制度;社会保险与福利制度;劳动争议的解决程序;对执行
劳动法
的监督、检查制度以及违反劳动法的法律责任等。此外,还包括工会参加协调劳动关系的职权
的规定
。
劳动法
名词解释
答:
1.就业保障是指国家为了保障公民实现劳动权所采取的创造就业条件、扩大就业机会的各种措施的总称。2.
劳动法律
关系变更是指劳动者同用人单位依劳动法律关系变更是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。3.职业纪律是劳动者在从业过程中必须遵守的从业规则和程序,它是保证劳动者...
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