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劳动法对罢工的规定
老板不发工资,
罢工
,告
劳动
局,反过来老板告我们,叫我们赔偿他们的...
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
劳动
者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本
法规定
向劳动者支付经济补偿的。
劳动法
请问用人单位托欠员工工资,员工有杸
罢工
吗
答:
我这个是通过了认证的,
关于
拖欠工资的“高质量”回答,希望对您有能帮助:1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。依据《
劳动合同法
》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家
规定
,向劳动者及时足额支付劳动报酬...
工人
罢工
怎么结算工资
答:
没签
劳动法
也没有关系,你们已经行成了劳动关系,工资照给,按劳动法说,做完了半年以上,还要补你1个月工资,不够半年补半个月工资。如果你们无合理要求
罢工
,应该没有补,工资照算。
新《
劳动法
》中如何
规定
辞退员工的相关内容?
答:
二、用人单位单方解除劳动合同,又分三种。1、用人单位随时解除劳动合同。根据《
劳动法
》第二十五条
的规定
,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同:a、在试用期间被证明不符合录用条件的;b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;c、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;d、被...
开除员工
劳动法
怎么
规定
的
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》开除员工
的规定
如下:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、被依法...
劳动法
是什么时候建立的
答:
中华人民共和国
劳动合同法
》,被俗称为新“
劳动法
,对劳动合同制度做了进一步完善。【法律依据】根据《劳动法》第二条,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
劳动法的
立法简史
答:
它以法典的形式使
劳动法
彻底脱离了民法的范畴。 战后,资本主义总危机进一步加深,资本主义国家产生了一批现代的反工人立法。如1947年美国国会通过的《塔夫脱-哈特莱法》,把工会变成一种受政府和法院监督的机构,禁止工会以工会基金用于政治活动;
规定
要求废除或改变集体合同,必须在60天前通知对方,在此期间,禁止
罢工
或关厂...
根据《
劳动法
》第几条第几款
规定
,单位可以辞退员工?
答:
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项
规定
的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。其他情况 《
劳动合同法
》第...
劳动法
产生于哪一年?
答:
从1802年以后的百余年间,西方国家的劳动立法从民法中分离出来,成为独立的法律部门。第二次世界大战前的劳动立法 第一次世界大战后,由于国际无产阶级斗争的高涨,西方国家陆续制定了不少
劳动法
。德国1918年颁布《工作时间法》,明确
规定
对产业工人实行8小时工作制,还颁布了《失业救济法》、《工人保护法》、《集体合同...
劳动法
是什么时候产生的?
答:
从1802年以后的百余年间,西方国家的劳动立法从民法中分离出来,成为独立的法律部门。第二次世界大战前的劳动立法 第一次世界大战后,由于国际无产阶级斗争的高涨,西方国家陆续制定了不少
劳动法
。德国1918年颁布《工作时间法》,明确
规定
对产业工人实行8小时工作制,还颁布了《失业救济法》、《工人保护法》、《集体合同...
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