99问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法员工辞职规定
关于急辞工
劳动法
是怎么
规定
的呢 ?
答:
劳动法
中没有急辞工的说法。一、关于
辞职
时间:1、试用期内提前3天。2、试用期过后的正式工,提前30日以书面形式通知用人单位的。3、如果与单位协商好的话,可以在协商好的时间内辞职。二、劳动法中对辞职的
规定
:1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同...
新
劳动法
的问题,关于老
员工
离职赔偿的问题!
视频时间 01:39
劳动法规定
试用期
员工辞职
需要提前几天提出离职申请,交接的时间为多长...
答:
1、
劳动法规定
试用期
员工辞职
需要提前三天通知用人单位,交接时间没有明确多长,一般以工作交接清楚就可以的。2、《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动...
劳动法规定员工辞职
多久能才批呢
答:
现在
劳动法规定
正式
员工辞职
需要30天,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 一、个人提出离职分三种情况...
员工
辞工
劳动合同法
有哪些
规定
答:
一、
员工
辞工
劳动合同法
的
规定
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照 劳动合同 约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳 社会保险 费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、 法规 的规定,损害...
新
劳动法规定员工
主动
辞职
怎么补偿
答:
(六)法律、行政法规
规定劳动
者可以解除劳动合同的其他情形。2、依据《
劳动合同法
》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者...
请问
劳动法规定
几个月可以
辞职
答:
劳动法规定
,合同期间,劳动者随时都可以
辞职
的,只要依法通知用人单位就可以的。《
劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未...
员工
自己提出
辞职
,
劳动法规定
是第几条?
视频时间 00:41
没签订
劳动
合同是否能随时离职?
答:
3.拒不支付
劳动
者延长工作时间劳动报酬的;4.扣押劳动者身份、资质、资历等证件的;5.低于当地最低工资标准或集体劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资的;6.用人单位未依法缴纳社会保险费的;7.应当订立或续订而未订立或续订劳动合同而形成事实劳动关系的;8.法律、法规
规定
的其他情形。二、由于本人原因...
现在
劳动法规定
正式
员工辞职
需要几天
答:
众所周知,我国法律赋予了劳动者自有
辞职
的权利,法律依据是《
劳动合同法
》第37条
规定
,劳动者提前30天以书面形式告知用人单位的,即可解除劳动合同,而如果还处于试用期,那么只需要提前3天告知就能解除劳动合同。那么这里有一个问题,如果一个
员工
向公司提出了辞职申请后,公司没有在一个月内为其办理离职...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜