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劳动法员工辞职规定
劳动法规定
离职申请应提前多少提出?
答:
解除劳动合同,需要提前30天通知用人单位,向人事部门提出离职申请后,办理完离职手续就可以离开这家公司,没有天数限制。1、《中华人民共和国
劳动法
》第31条
规定
:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。2、劳动者解除劳动合同时,只要提前30日以书面形式通知用人单位即可,无须征得...
劳动法
关于
员工辞职
有哪些
规定
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。以上就是
劳动法
关于
员工辞职
的
规定
,相关政策非常完善,规定条目清晰,必要时拿起法律武器积极维权。法律依据:《
劳动合同法
》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。1、第39条规定,劳动者有下列情形...
员工
自己提出
辞职
,
劳动法规定
是第几条?
答:
可以解除
劳动
合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的
规定
,损害劳动者权益的。
工厂辞工
劳动法规定
多少天
答:
劳动法规定
正式
员工辞职
需要30天,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
劳动法规定
离职需要提前一个月吗
视频时间 01:23
上海
劳动法辞职规定
答:
《
劳动法
》对于员工辞职的规定有很多,比如说劳动者辞职需要提前30天通知工作单位,但这条法规只适用于劳动者自行辞职,如果用人单位有违反劳动法的情节,比如说不交纳社保,那么员工可以自行离职,不必通知用人单位。一、劳动法辞职规定有哪些 《劳动法》对于
员工辞职规定
:可以和用人单位协商解除合同;提前三十...
劳动法辞职
要提前几天
答:
提前三十天,试用期提前三天。
辞职
一般有三种情形:一是依法立即解除
劳动
关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商...
公司不允许
员工
在合同期内
辞职
合法吗?如果不合法,是违反了什么法律哪一...
答:
如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,
员工
可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。或者员工可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。法律分析
辞职
是劳动者的权利,劳动合同没到期可以辞职。现在的
劳动合同法规定
,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
我在公司已上班5年了,现在我想
辞职
,
劳动法
是怎么
规定
的
答:
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《
劳动合同法
》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样...
劳动法规定辞职
多长时间能走
答:
现在
劳动法规定
正式
员工辞职
需要30天,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况:1...
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