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劳动法两个月不发工资
三
个月不发工资
,
劳动法
如何规定
视频时间 01:08
公司三
个月不发工资
违反
劳动法
吗?
答:
公司三
个月不发工资
,肯定违反
劳动法
,一定要每个月按时发工资的。根据相关法律规定,工资是按月或按小时按天给付劳动报酬,如果公司三个月不发工资,员工可先与公司协商,协商不成的,可上劳动仲裁委员会仲裁,或者上诉法院讨回工资。如果公司未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。法律分析按照相关法律...
三
个月不发工资
,
劳动法
如何规定
答:
按照相关法律法规规定,
劳动
者付出了劳动,就应该得到相应的报酬,工资应按月发放给员工。公司三
个月不发工资
员工可以找公司负责人要,如果公司负责人不给答复或者是不给,可以向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准应付金额百分之五十以上百分之...
不发工资
怎么办
劳动法
怎么规定
答:
工资
应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。应根据《中华人民共和国
劳动法
》 第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令
支付劳动
者的工资报酬...
延迟
发工资
多久违反
劳动法
答:
延迟
发工资
超过30天违反
劳动法
。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期
支付劳动
者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定,但最多延迟三十天
发放工资
的。延迟发工资赔偿标准如下:1、
未
按照劳动合同的约定或者国家规定及时...
不发工资
怎么办
劳动法
怎么规定
答:
对于因疫情
未
及时返回工作岗位的职工,企业可以优先考虑安排职工年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。对于超过一
个工资支付
周期未能提供正常劳动的职工,企业应当
发放
生活费,生活费标准不得低于当地最低工资标准的80%。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十五条未依法
支付劳动
...
公司拖欠工资三
个月不发工资
是否犯了
劳动法
答:
公司拖欠工资三
个月
,违反了《
劳动法
》第五十条“工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《
工资支付
暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
我想知道辞职了
2个
多月公司仍然
没有发工资
这样算不算违反
劳动法
答:
辞职的时候,应该双方就要结清
工资
的!你可以凭欠工资的证明去
劳动
局,请他们帮忙!
您好,我们
给
老板干活,
两个月不发工资
,我们不干了,老板要扣我们200...
答:
申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《
劳动法
》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未
...
在福永上班
两个月
,老板拖欠
工资不发
,该如何维权?
答:
工商局进行盖章,然后再次把证据复印一式两份,写
劳动
仲裁申请书,劳动局进行立案。四、劳动局立案后,一般要等待二十天左右,劳动局要进行调查,它有强制性,所以会进行一系列的审核。你可以再次期间计算自己的工资、补偿等。五、等到劳动局审核结束,还
没有发工资
,就可以去法院起诉,申请强制执行了。
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