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劳动法不让员工休息合法吗
不让员工休息
算不算违反
劳动法
答:
不让员工休息
属于
违法
行为,中华人民共和国
劳动
者有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位在法定节假...
不让员工休息合法吗
答:
不让员工休息
不
合法
。根据相关法律的明确规定:中华人民共和国
劳动
者有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。公司不让员工正常休息、强制加班的行为是
违法
的,可以到当地劳动监察部门反映,并可以申请劳动监察部门申请劳动仲裁。用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,支付不低于平时工资三倍的...
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算不算违反
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者有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:1、元旦;2、春节;3、国际劳动节;4、国庆节;5、法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
不让员工休息
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者有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位在法定节假...
公司
不让休息违法吗
答:
一、公司不让
休息违法吗
1、公司不让休息违法。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。公司
不让员工
正常休息、强制加班的行为是违法的,可以到当地劳动监察部门反映,并可以申请劳动监察部门申请劳动仲裁,可以给予警告,责令改正,并可以处以罚款。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行...
不让员工休息合法吗
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者有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。相关法律规定 《...
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休息合法吗
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不让员工休息
不
合法
,中华人民共和国
劳动
者有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位
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延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。【法律依据】《中华人民...
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,单位
不让休合法吗
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休息违法
。用人单位应当保证
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者每周至少休息一日。公司
不让员工
正常休息、强制加班的行为是违法的,可以到当地劳动监察部门反映,并可以申请劳动监察部门申请劳动仲裁,可以给予警告,责令改正,并可以处以罚款。加班工资怎么计算1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
强制
员工休息没
工资
算违法吗
答:
法律主观:
不让员工休息
不
合法
,中华人民共和国
劳动
者有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位
违法
延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律客观:《...
不让员工休
班
合法吗
答:
不让员工休
班不
合法
。在我国的职工法律中,带薪休年假是职工的法定权益,如果你在原单位工作已经满1年或以上,则你就能够享受到一定天数的带薪年假。另一方面,在企业方面,法律也赋予其权利按照生产需求去计划放休假的细则,可分开也可以统一实施。因此,如果单位考虑到生产的实际而不能安排员工放年假,...
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