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劳动定额技术测定法有哪些
劳动定额
标准
答:
(2)统计分析法。它是根据以往生产相同或相似产品工序工时的统计资料,经过整理、分析计算确定
定额的方法
。(3)比较类推法。它是以典型零件、工序的工时定额为依据,经过对比分析推算出同类零件或工序定额的方法。(4)工时
测定法
。它是通过对生产
技术
组织条件的分析,在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上...
劳动定额
制定的一般
方法有哪些
?什么是
技术定额
法?
答:
它适用于品种单一或变化很少、批量很大的服装生产类型,它常被用于服装生产流水线工序的编排。所谓
技术定额法
是通过对生产、技术和
劳动
组织条件的分析,在挖掘生产潜力和操作方法合理化的基础上,对组成定额的各部分时间,采取计算分析或现场
测定
来制定
定额的方法
。技术定额法的具体步骤如下:(1)对作业进行...
劳动定额
制定的一般
方法有哪些
?什么是
技术定额
法?
答:
它适用于品种单一或变化很少、批量很大的服装生产类型,它常被用于服装生产流水线工序的编排。所谓
技术定额法
是通过对生产、技术和
劳动
组织条件的分析,在挖掘生产潜力和操作方法合理化的基础上,对组成定额的各部分时间,采取计算分析或现场
测定
来制定
定额的方法
。技术定额法的具体步骤如下:(1)对作业进行...
2017年高级人力资源管理师重要考点:制定
劳动定额
基本
方法
答:
一、制定
劳动定额
的基本
方法
1.经验估工法。即由定额员(必要时可以和
技术
人员、老工人相结合),依照产品图纸和工艺技术要求,并考虑生产现场使用的设备、工艺装备、原材料及其他生产条件,根据过去的实践经验对产品劳动消耗量进行估定的一种方法。这种方法简便易行,工作量小,能满足定额制定“快”和“全”的要求;但是...
人工定额
的制定
方法有哪些
答:
人工定额
的制定方法:1、经验估工法。根据生产实践经验,依照有关
技术
文件或实物,并考虑现有条件,分析估算定额。主要应用于多品种小批量生产、单件生产、新产品试制、临时性生产的情况。优点是简便易行,工作量小,制定定额快;缺点是受故工作人员主观因素的影响很大,定额准确性差。2、工时
测定法
。通过...
劳动定额
制定的基本
方法有
答:
加权平均法等多种。3. 类推比较法:此方法以同类型产品的典型零件、典型工序的
定额
或定额标准为基础。通过分析比较,推算出另一零件或工序的定额。4.
技术测定法
:这种方法涉及对生产技术组织条件的分析。在挖掘生产潜力及操作合理化的基础上,采用实地预测和分析计算来制定定额。
劳动定额
的主要
方法
是什么?
答:
采用工作日写实、测时、工时抽样等方法,实地观测和记录工序作业内容、作业方法及各部分工时消耗的实际状况。 (5)分析计算
劳动定额
时间。通过对观测结果的分析,计算和确定出劳动定额时间。
技术测定法
是一种较为先进和科学的方法。它的主要优点是,重视现场调查研究和技术分析,有一定的科学技术依据...
哪些
人员可测
劳动定额
答:
(4)现场观测与记录。采用工作日写实、测时、工时抽样等方法,实地观测和记录工序作业内容、作业方法及各部分工时消耗的实际状况。(5)分析计算
劳动定额
时间。通过对观测结果的分析,计算和确定出劳动定额时间。
技术测定法
是一种较为先进和科学的方法。它的主要优点是,重视现场调查研究和技术分析,有一定...
制定
劳动定额
的基本
方法有
答:
采用工作日写实、测时、工时抽样等方法,实地观测和记录工序作业内容、作业方法及各部分工时消耗的实际状况。 (5)分析计算
劳动定额
时间。通过对观测结果的分析,计算和确定出劳动定额时间。
技术测定法
是一种较为先进和科学的方法。它的主要优点是,重视现场调查研究和技术分析,有一定的科学技术依据...
劳动定额
怎么用?
答:
确定
劳动定额有哪些方法
? (1)经验估工法。由定额人员、
技术
人员和工人结合以往生产实践经验,依据图纸、工艺装备或产品实物进行分析,并考虑所使用的设备、工具、工艺装备、原材料及其他生产技术和组织管理条件直接估算定额。这种方法确定劳动定额快,使用灵活,简便易行,工作量小,也便于修改。常作为商业企业等服务性企业...
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