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劳动合同签订和入职的区别
签劳务
合同和
不签
的区别
?
答:
责任在于劳动者本人。
订立劳动合同的
5个流程如下:1、审查新员工的主体资格;2、对新
入职
员工履行告知义务,
签订劳动合同
前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬;3、签订劳动合同;4、发放劳动合同;5、劳动合同一式二份:公司和员工各执一份。订立劳动合同的原则如下:1、合法原则。劳动...
与公司签订
劳务
合同
后被公司辞退有辞退补偿吗
视频时间 02:04
我刚和美团
签订劳动合同
,没有正式
入职
,第二天在去培训的路上就受伤...
答:
算不算工伤要分好几种情况,首先就是前面几位的回答中提到的,你与美团之间是否存在劳动关系,我的观点是
签订
了
劳动合同
并不意味着劳动关系的建立,根据《劳动合同法》的规定,劳动关系的建立还应该以用工为标准。其次,去培训的路上就受伤了,表述得不是很清楚,《工伤保险条例》的规定是发生交通事故...
用人单位要求
劳动
者
入职
时就
签订
离职协议是否有效
答:
司法实践中,用人单位处于强势地位,劳动者属于弱势群体。用人单位将离职协议作为
入职的
必备文件,强制要求劳动者
签订
并提供,否则无法办理入职,无法发放工资,这在实质上是一种强迫行为,违背了劳动者的真实意思表示,当属违法无效。2、用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利,当属无效 《
劳动合同
法》...
入职
后公司签了合作
合同和劳动合同
,最后以哪个为主
答:
只是把这一部分工作承包给劳动者完成。而
劳动合同
是劳动者与单位之间建立的一种聘用关系。单位负责劳动者的工资、保险、福利等各种待遇,同时劳动者要服从单位的领导和工作分配。如果是劳务合作,劳动者就要自己承担工资、社保、工伤等风险。因此在
签订
劳务合作费用时,要把这些因素都考虑进去。
劳动合同签订
,
入职
日期和合同结束日期的月份日期数需要一致吗?_百度...
答:
如果一年期
劳动合同
,
入职
是2014年4月25日,那合同结束期是2015年4月24日。
劳动合同签订
,
入职
日期和合同结束日期的月份日期数需要一致吗?_百度...
答:
应该是4月24,这样才一年,比如星期一到星期日是一周,星期一到星期一就是8天了。提前三十天通知公司解除
合同
即可。
劳务派遣和正式员工
的区别
?
答:
2、工作地点
不同
,正式员工只在
签订劳动合同的
公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同,正式员工享受本公司的各种福利,比如过节费、礼品,生日礼物、工作餐等等,派遣员工因为劳动关系不在本公司,他们的福利待遇由...
我新
入职
一个公司,已经
签订
了正式
劳动合同
,但是第一个月工资到账显示...
答:
劳务费即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,很多人会将劳务费和工资弄混淆 工作与生活的关系是相辅相成的,工作可以为生活提供保障,更好生活则是工作的目的。人如果不工作的话,生活不仅没有保障,还会碌碌无为,失去价值和乐趣。但如果只工作的话,就没有时间...
国企或央企
合同
工是正式的吗?合同工和正式工
的区别
是什么?
答:
下面就和小编一起来了解一下吧。一般来说,
合同
工和正式工还是有一定
区别
的,国企或者是央企的合同工并不是正式工,正式工一般是指通过正常的程序,比如说校园招聘或者是一些央企的报考,通过笔试,面试,体检等各个方面才能够进入国企或者是央企
入职
,再入职时
签订的
劳务合同一般来说都是无限期的,所以说...
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