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劳动合同签了一天能毁约吗
跟公司
签了
3年的
合同
,如果想
毁约可以吗
?
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约
金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第二十三条 用人单位与劳动者
可以
在
劳动合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务...
大学生
签订
三方协议后
能毁约吗
答:
法律主观:一、到签订 三方协议 的单位报到,
签订劳动合同
以后 辞职 ,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业。 二、毕业生
违约
,除本人应承担 违约责任 、支付 违约金 外,往往还会造成其他不良的后果。法律客观:《 民法典 》第...
本人因家庭原因要辞职,但是经理不批,能直接走吗?(注:已签
劳动合同
)
答:
按
劳动合同
法第三十七条规定,提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不需用人单位批,三十日到或试用期三天到就可直接走人。
签了
三方协议,想
毁约
,怎么办
答:
到签订三方协议的单位报到,
签订劳动合同
以后辞职,劳动者有自主择业的权利,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到想去的单位再就业。
应届毕业生已经和公司签就业协议了
还能
去信用社吗
答:
当然没有问题,
签了
协议还
可以毁约
。还可以找学校领导拿一份协议。另外,事业单位也不一定就很好,考虑长远一些,好好考虑吧。
应届生
签了
三方协议
可以毁约吗
答:
三方协议
可以毁约
,但一般需要承担违约责任,支付违约金。劳动者违反本法规定的条件解除
劳动合同
或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务...
三方交给学校后
能毁约吗
答:
如果学生已经拿到毕业证书,已
签订劳动合同
的已毕业学生,要辞职的话,则要提前三十日和公司提出,打书面辞职书。这种情况下不用付
违约
金。但进行过专业技术培训的话,劳动者须支付违约金,违约金金额不超培训费。三、三方协议的违约金
可以
不给吗 如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承...
签了
就业协议书后,还没报道前,提出解约,算是
毁约吗
?要交违约金吗?
答:
以前我同学就是这样着的,只是你要
违约
学校会卡你的,因为现在很多高校都只管就业率不管学生死活的,只要把你卖出去了他就不管了。况且你
毁约
会毁坏学校的名声,那就看你和你学校的关系了,否则你的户口档案这些会有麻烦的。至于那个损失来计算根本就不合理的,自己研究下新
劳动合同
法。
与一公司
签了
三方协议后
毁约
需要交
违约
金吗?
答:
法律依据 《 中华人民共和国
劳动合同
法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,
可以
与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约
金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务...
违反
劳动合同
或者
毁约
会有什么后果?
答:
劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。5.劳动合同的试用期限一般规定为多长?劳动合同的试用期限,是指劳动者进入用人单位在
签订劳动合同
中,规定应该有一段试用、考察期,给劳动者和用人单位一个相互熟悉、相互适应的过程,试用期限一般规定为3-6个月6.劳动合同的形式与内容有哪些?劳动合同应当以书面...
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