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劳动合同社保不一致
劳动合同
和
社保
名字
不一致
!
答:
劳动合同
和
社保
是
不一致
的。劳动合同是单位与劳动者确定用工关系的合同,而用人单位应当自用工之日之日起的三十日内向有关部门申请办理
社会保险
登记,逾期未办理的,要承担法律责任。【法律依据】《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记...
社保
与
劳动合同不一致
是否合法
答:
社保
与
劳动合同不一致
合法,用人单位需要正常的缴纳社保。我国法律有所规定,职工应当参加基本养老保险,同时由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。【法律依据】《中华人民共和国
社会保险
法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加...
劳动合同
与
社保
缴纳日期
不一致
答:
法律主观:签订
劳动合同
单位和
社保
缴纳单位
不一致
,可以及时变更劳动合同或者要求单位按照劳动合同缴纳社保。用人单位拒绝的,可以向
社会保险
行政部门投诉,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报...
社保
和
劳动合同不
在同一单位
答:
法律主观:
劳动合同
和
社保不一致
通常来说也是合法的,只要是用人单位正常缴纳社保即可。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方 权利和义务 的协议。依法成立的合同具 有法律效力 ,用人单位应当办理社会保险登记并按时足额缴纳 社会保险费 。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条...
劳动合同
和
社保不一致
合法吗
视频时间 00:52
劳动合同
和
社保不
是同一公司合法吗
视频时间 01:03
社保
和
劳动合同不一致
吗
答:
社保
和
劳动合同不一致
一般就是说原来的单位缴纳社保,又在新的单位参加了工作签订了劳动合同,这种情况下可以把原单位的社保通过劳动部门转移到新单位继续投保。如果新单位不投保是不符合法律规定的,只要签订了劳动合同建立了劳动关系,按照《劳动法》的规定,用人单位就必须给劳动者进行投保。
合同
和
社保
单位
不一致
会有什么问题
答:
三、导致员工部分社会政策享受受到影响。现在社会,
社保
缴纳已经不单单是用人单位与员工之间缴纳的问题,其与员工个人的生活和发展非常紧密。有的地区出台政策,要求员工落户必须
劳动合同
主体与社保缴纳主体
一致
。还有的地方社保缴纳不规范的,可能会影响员工子女上学或者影响个人积分入户落户城市等。法律依据:《...
劳动合同
和
社保不一致
可以吗?
答:
劳动合同
和
社保不一致
是不行的,员工入职和单位签订劳动合同,就应该由这个单位缴纳社保,支付工资报酬。如果缴纳社保的单位不是劳动合同中单位主体,这样对员工有很大风险,以后一旦发生工伤事故,理赔起来会比较麻烦。一、劳动合同和社保不一致可以吗? 企业与员工签订劳动合同时要约定社保缴纳问题。用人单...
合同
和
社保
单位
不一致
会有什么问题
答:
三、导致员工部分社会政策享受受到影响。现在社会,
社保
缴纳已经不单单是用人单位与员工之间缴纳的问题,其与员工个人的生活和发展非常紧密。有的地区出台政策,要求员工落户必须
劳动合同
主体与社保缴纳主体
一致
。还有的地方社保缴纳不规范的,可能会影响员工子女上学或者影响个人积分入户落户城市等。法律依据:《...
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