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劳动合同法86条
惠安县发布关于奖励举报安全生产事故隐患和非法违法行为线索的通告_百 ...
答:
(二)未依法对从业人员进行安全生产教育和培训,或者危险化学品生产、经营、储存单位,金属冶炼、建筑施工、道路交通运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未依法经安全生产知识和管理能力考核合格,或者特种作业人员未依法取得特种作业操作资格证书而上岗作业的;与从业人员订立
劳动合同
,免除或者减轻其对从业...
企业内部会计控制规范内部会计控制规范废止
答:
34、 (2)主要内容:职员明确离职意向或公司准备与之解除
劳动合同
后,所在部门需立即通知人力资源部及IT部门,冻结该职员信息访问的权限,包括万科局域网登录权限、电子邮件系统、文档管理系统、明源售楼系统、金蝶账务系统、成本管理系统、SAP人事系统、网上招投标系统、万网景个人网站等;职员离职时需由本单位人力资源部安排...
2006深圳招调工
答:
(三)以安置困难失业人员就业多少确定奖励指标,每安置1名困难失业人员就业(签订
劳动合同
1年以上),奖励3个指标,但虚假安置骗取指标的,取消企业立户并记入黑名单,3年停办招调工业务。安置随军家属1名上岗就业(签订劳动合同2年以上),奖励6个指标。 (四)用人单位招聘困难失业人员,请到深圳市劳动就业服务中心登记招聘(地址...
工会工作目标怎么写
答:
4、切实加强《工会法》、《
劳动合同法
》的宣传和落实工作,进一步推进和谐企业建设和发展。积极与市政府沟通,做好市人大对贯彻执行《工会法》执法检查的准备工作,参加了市人大对贯彻执行《工会法》情况的执法检查,列席了市人大四届二十五常委会,听取了市政府关于贯彻执行《工会法》情况的报告。协助市政协做好贯彻执行《...
...到县级事业单位。请问退伍安罝身份是固定工,还是
合同
工
答:
【1】根据
劳动合同法
,现在参加工作,不论是事业单位,还是其它工作单位,用人单位在用工一个月内,必须和劳动者签定劳动合同。不签定劳动合同,是违法行为。根据《劳动合同法》第十条。【2】劳动者对不与劳动者签定劳动合同用人单位,应该申请劳动争议仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条。【3】对...
民事案件案由主要按什么规定来定
答:
为了正确适用法律,统一确定案由,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国
合同法
》、《中华人民共和国侵权责任法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定,结合人民法院民事审判工作实际情况,对民事案件案由规定如下:第一部分 人格权纠纷一、人格权纠纷1、生命权、健康权、身体权...
广东省
劳动合同
管理规定第二十九条关于本单位工作年限的解释(粤劳法...
答:
社保是要连续工龄的 如果是赔偿 应该是和本单位签订
劳动合同
之日起算的 如果固定期限的劳动合同已经签了两次或连续工作十年以上 劳动者是可以要求企业与其签订无固定期限的劳动合同的 企业如果不签是要给劳动者进行补偿的 这属于企业单方面解除劳动合同 要发给你三个月的工资和每工作一年就要发的一个月...
有2008年11月企业人力资源管理师四级真题答案吗?
答:
84、劳动法规定试用期最长不得超过( C )。 (A)1个月 (B)3个月 (C)6个月 (D)1年85、劳动者提前( C )以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。 (A)15日 (B)20日 (C)30日 (D)60日二、多项选择题(
86
~125题,每题1分,共40分。每题有多个答案正确,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
商务
合同
的范本和格式
答:
12)
劳动
管理 13)财务和利润分配 14)保险 15)特别约定 16)争议的解决 17)
合同
文字 18)合同的生效及其他 第一章 总则 ___(以下简称甲方)与___(以下简称乙方)根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》以及中国政府的其他有关法规(以下简称法律),通过诚...
国际商法论文选题
答:
31、
劳动合同
若干法律问题研究 32、劳动争议解决程序研究 33、论商法的基本原则 34、我国《证券法》存在的主要问题及修改建议 35、论上市公司信息披露的法律监管 36、证券发行保荐人民事责任研究 37、证券投资基金法律制度研究 38、试论我国证券发行制度的完善 39、试论我国企业立法体系的重构 40、合伙协议法律性质研究...
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