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劳动合同法86条
劳动法
是否有规定旷工一天只扣当天工资?
视频时间 01:03
耐克店员签约三年不到可以辞职不?
答:
你好,完全可以。只要有正常的理由当然可以辞职。找当地劳动部门申诉处理。《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条...
请给我一份详细的
劳动法
答:
法学院法老周捷 | 十四级 采纳率57% 擅长: 法律 司法考试 其他社会话题 其他类似问题 2009-10-01
劳动法
详情! 2 2008-10-22 劳动法与
劳动合同法
有什么具体不同? 5 2010-12-28 我想要详细的劳动法,请问从哪里下载? 2009-02-17 劳动法具体什么规定? 1 2013-12-15 求对劳动法有详细了解的帮帮我...
劳动法
案例分析一道,急求!
答:
中华人民共和国
劳动合同法
第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内...
新
劳动法
有关企业破产职工的处理办法
答:
第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。<<
劳动合同法
>>第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会...
全民制
合同
工是正式职工吗
答:
国有企业破产改制合同工和固定工的区别:1、全民固定工是计划经济时的历史问题,指
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年9月30日前由国家统一分配到企业或办理了招工手续的职工。之后,依据国务院规定,企业实行合同制,招收的工人为全民合同制工人身份。2、
劳动合同法
对固定工安置问题没有规定,必须按照国务院及劳动、人事部门当时的规定来办...
我在公安机关从事厨师工作应得到
劳动法
哪些规定
答:
对于在本企业工作已满10年的临时工,续订劳动合同时,也应当按照《劳动法》的规定,如果本人要求,应当订立无固定期限的劳动合同,并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。用人单位及其本人应当按照国家规定缴纳社会保险费用,并享受有关保险福利待遇。《
劳动合同法
》施行后,只要符合《劳动合同法》第14条规定的订立无固定...
单位没交社保也签订协议了,怎么办
答:
可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,申请调解、仲裁,提起诉讼。公司有义务为员工缴纳社保,不因员工放弃而免除。你有没有签订
劳动合同
呢?自己手上有没有,如果有,亦不是自愿签自动放弃社保协议书的可以向当地社保局投诉处理。
离职之日起给一个月工资作为经济补偿金. 为什么只有一个月?
答:
你是因为什么原因离职的啊?
劳动法
上对于需要支付经济补偿金的方面有明确的规定,下面我给你发一下相关
法条
,你看一下你符合那种情况,如果不明白的话,你可以把你离职的情况说一下,我帮你看。《
劳动合同法
》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
员工到退休年龄离职,公司需要支付经济补偿金吗?
答:
员工到退休年龄(男60岁,女55岁)离职,分两种情况:1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
劳动合同法
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被...
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