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劳动合同关于打卡的规定
酒店考勤制度实施细则
关于
酒店考勤规章制度范本
答:
三、病假:凡休病假的员工必须持酒店指定医院开具的病情证明,按请假程序报部门及直接管理人员同意后,方可休病假,不按
规定
程序请假、续假者;一律视为旷工及严重违纪行为。病假期超过本人法定医疗期的,解除
劳动合同
。病假期间不发工资(工伤除外)。 四、事假:员工必须有充分的理由方可请事假,部门及酒店有权根据工作需要,...
劳动
证据包括哪些
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除
劳动合同
。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规
的规定
,损害...
公司收了考勤卡可不可以视为解雇
答:
法院审理后认为,该大酒店制定的《员工手册》在不违反法律
规定
情况下,对双方均具有约束力。陈浦在工作期间多次叫人代
打卡
;在未出勤的情况下,叫同事代打卡,并在部门手工签到本上签字,领取未出勤的工资,该行为当属不诚实和欺骗行为。大酒店依据《员工手册》规定解除与陈浦的
劳动合同
,并告知上级公司...
员工代
打卡
怎么办?
答:
现在有那种人脸识别的
打卡
机,精度还是比较高的,比以前的那种指纹识别都要好很多,这样一来基本上就没办法代打卡
我是做广告的是小公司不要
打卡
,没签
劳动合同
只签了合约经常加班不给加...
答:
首先,你说的合约是什么?也是约定工资与工作时间等相关内容的吗?如果是,这个合约就是劳动合同,不是标题是
劳动合同的
才叫做劳动合同,而在于双方签署的合约或协议的实际意义;其次,广告公司不
打卡
,那么是否有统一的通知或书面
规定
,你们的工作时间如何安排?是否在每月的工资条上有标明你每个月的出勤...
被公司逼迫离职,怎么办
答:
第一、无论公司如何和你沟通,如何吓唬你,只要没有给你盖章的书面辞退通知,你与公司的劳动关系就还在履行。所以无论公司采取什么样的手段来逼迫你,你都必须去公司上班,并且准时考勤、
打卡
,防止公司以旷工或迟到为由解除与你的
劳动合同
。 第二、如果你觉得在公司实在干不下去了又想拿到离职补偿,那么你只能通过被迫解...
劳动合同
法
关于
调岗
的规定
是怎样的
答:
一、
劳动合同
法
关于
调岗
的规定
根据《 劳动法 》的规定, 劳动合同 订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更形势,作出组织结构的调整,属于法律劳动合同达成协议的,用人单位可以 解除劳动合同 ,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。根据劳动者个人的...
领取失业保险金的人员需要到指定的地点去签字和
打卡
吗?
答:
(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条
规定
向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除
劳动合同的
;(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(6)法律、法规、规章规定的其他情形。《社会保险法》第四十五条 失业人员...
小企业人事管理制度怎样定
答:
总则一、为进一步完善人事管理制度,根据国家
有关劳动
人呈法规、政策及公司章程之
规定
,制定本制度。二、公司执行国家在关劳动保护法规,在劳动人呈部门规定的范围内有权自行招收员工,全权实行劳动工资和人事管理制度。三、公司对员工实行
合同
化管理。所有员工都必须与公司签订聘(雇)用合同。员工与公司的关系为合同关系,...
没有工资条和
劳动合同
,只有
打卡的
截图和老板制定的工作内容。怎么证明...
答:
九、用人单位出具的与
劳动
者
有关的
相关材料;如出入证、请假条、请假申请记录、介绍信、推介信、任职或嘉奖函等。十、劳动者经手的与用人单位相关的单据;如差旅费核算或报销单据、由劳动者经办且签字的
合同
、评定员工登记的证明、利用劳动者自身相关资格证或其他资质经办事务时的相关材料等 十一、用人...
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