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劳动仲裁赔偿金怎么算
劳动
合同未到期被辞退
如何赔偿
答:
你可以得到三个月的工资作为补偿。2.
经济补偿金
中的工资
怎么算
?具体情况看当地法规政策。劳动法主要是保护劳动者,但是如果他们的合法权利被用人单位侵犯,不申请
劳动仲裁
,不举报,那么国家是不会处理的。所以首先要提高自我保护意识。只要我们的合法权利受到威胁,我们就可以用法律武器来维护。
...一个月后辞退员工,需要出具辞退书吗?
赔偿金怎么算
答:
属于违法辞退,按照
经济补偿标准
的二倍赔偿。试用期被公司无故辞退的用人单位的
赔偿标准
是:按照经济补偿标准的二倍赔偿。经济补偿按
劳动
者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
问:被公司无缘无故辞退申请了
劳动仲裁
,现在已过25天,公司又寄返岗通知书...
答:
本条所称月工资是指
劳动
者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的
经济补偿标准
的二倍向劳动者支付
赔偿金
。《劳动争议调解
仲裁
法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:...
通过
劳动
局
仲裁
已经确认,11年到13年的劳动关系,,可以索要哪些
赔偿
...
答:
下列劳动争议,除相关规定的外,
仲裁
裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者
赔偿金
,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的
劳动标准
在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。用人单位有证据证明规定的仲裁裁决有...
社保
补偿金怎么算
答:
用人单位需要在该职员离职的当天支付所有的报酬和社保
补偿金
。对于相应的
劳动赔偿
无法达成一致意见的,劳动者可以在被辞退的一年内向当地的劳保部门申请
劳动仲裁
。但是如果劳动者被单位解除劳动合同的原因符合我国《劳动合同法》的相应规定,那么用人单位就不需要支付给劳动者社保补偿金。
关于
劳动仲裁赔偿金怎么
缴纳个税问题?
视频时间 00:38
辞工到期公司不结算工资
怎么
办
答:
逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的
标准计算
,向劳动者加付
赔偿金
。3、积极申请仲裁。如果用人单位在收到劳动监察大队的行政处理决定后仍不执行,这时劳动者可以委托律师及时向
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁,让用人单位为其违法行为付出经济代价。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
公司辞退我,但是不给
赔偿金
,也没有书面辞退书,该
怎么
解决
答:
如公司未支付加班费、未签订劳动合同或未缴纳社保以及未足额支付工资的,员工可以上诉情况为理由,申请
劳动仲裁
,并要求支付
经济补偿金
。一、拿到被辞退的证明。二、收集一些你们上班的考勤表。三、要求支付
赔偿金
,即你可以得到2个月的工资作为赔偿。四、如果有加班费未支付,可以一并要求。根据《劳动合同...
仲裁
完多久付钱
答:
劳动仲裁一般在45日内结案,案情复杂可以延长15日。得到赔偿的时间需要看劳动仲裁裁决书的规定,逾期不执行的,申请人可向法院申请强制执行。根据被执行人有无可供执行的财产来判断多久拿到赔偿。以下就让为大家带来
劳动仲裁赔偿金
多久支付的相关内容,一起来看看吧。 一、劳动仲裁赔偿金多久支付 劳动仲裁...
离职
补偿金怎么
领取
答:
4,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。5,单位违法解除劳动合同,可以要求经济
赔偿金
,为
经济补偿金
的两倍。6,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动仲裁。离职补偿金发放条件:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同...
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