99问答网
所有问题
当前搜索:
劳动仲裁裁决为终局裁决的情况
劳动
争议
仲裁的裁决是终局
吗
答:
当劳动者和用人单位出现劳动争议的时候,劳动者可以通过投诉或者申请
劳动仲裁的
方式维护自己的合法权益。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,
仲裁裁决为终局裁决
,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者...
劳动仲裁裁决为终局裁决
,是什么意思
答:
劳动仲裁的
“
终局裁决
”,
是
劳动争议仲裁庭对当事人提出的实体劳动争议所作出的裁决,该裁决自作出之日起即对用人单位发生法律效力。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议,或因执行劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议,均可实行...
劳动终局仲裁
后立刻生效吗
答:
一、
劳动仲裁
最终裁决后裁决书就生效了吗? 1、劳动仲裁最终裁决后裁决书不一定就生效了,只有以下情形才是裁决作出即生效。 《劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,
仲裁裁决为终局裁决
,裁决书自作出之日起发生法律效力: (1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济...
终局裁决是
什么意思
答:
这将在一定程度上遏制个别别有用心的用人单位恶意诉讼,以拖延时间、加大
劳动
者维权成本的行为。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,
仲裁裁决为终局裁决
,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿...
裁决书上写
终局裁决
答:
法律主观:根据《调解 仲裁法 》第四十七条的规定,下列
劳动
争议 ,
仲裁裁决为终局裁决
,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、 工伤 医疗费 、经济补偿或者 赔偿金 ,不超过当地月 最低工资标准 十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、 社会保险 等方面...
劳动仲裁裁决
有
终局
性吗
答:
劳动
争议 裁、审关系的上述特征,将因《 劳动争议调解仲裁法 》的施行而发生非常重要的改变。 首先, 劳动争议仲裁 机构就部分劳动争议作出的仲裁裁决,将部分地具有终局的效力。 《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定:“下列劳动争议,除本法另有规定的外,
仲裁裁决为终局裁决
,裁决书自作出之日起发生...
劳动
争议
仲裁的裁决是终局
吗
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,
仲裁裁决为终局裁决
,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假...
劳动
纠纷也是一裁
终局
吗
答:
法律主观:一裁终局不是不包含劳动纠纷,以下劳动争议
仲裁裁决为终局裁决
,裁决书自作出之日起发生法律效力:因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议;追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。法律客观:适用一裁
终局的劳动
...
劳动
争议
终局裁决是
什么意思
答:
法律分析:
劳动仲裁的
“
终局裁决
”,
是
劳动争议仲裁庭对当事人提出的实体劳动争议所作出的裁决,该裁决自作出之日起即对用人单位发生法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的
仲裁裁决
有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日...
劳动仲裁终局裁决
后企业如何处理
答:
劳动仲裁委裁决下达之后被执行人按照裁决书的要求执行,如果被执行人对裁定的结果不服
的情况
,可以申请劳动诉讼,如果被执行人没有执行,可以向法院申请强制执行,强制执行受理之后执行。一、劳动仲裁委裁决下达之后怎么处理?
劳动仲裁裁决
书下达后,如果是被执行人的,需要按裁决书的要求执行,如果对裁定书不服...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜