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劳动仲裁被申请人拒绝调解
劳动仲裁
程序多久可以拿到工资?
答:
《
劳动
争议
调解仲裁
法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院
申请
执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条 执行开始方式发生法律效力的民事判决...
用人单位叫受伤人去做的保险伤残鉴定是否在本地
劳动
局被案
答:
如何申请
劳动仲裁
:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请
书2份、
申请人
身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期...
不跟工伤员工续签
劳动
合同赔偿争议的
仲裁
流程是什么
答:
3、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对
被申请人
可以做缺席裁决。4、
仲裁调解
:仲裁庭处理
劳动
争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭...
北京西城
劳动仲裁
流程
答:
申请书
2份、企业信息查询结果、身份证复印件,一点证明
劳动
关系的证据,就可以去立案,从
仲裁
委正式立案至结案时45天至60天时间,立案之后会通知双方取开庭通知,到规定日期去仲裁庭开庭,仲裁委会主持
调解
,调解不成的,在结案日期之内向双方当事人出具裁决书。
劳动仲裁
期间不去上班算旷工吗?
答:
现在如果
申请劳动仲裁
期间旷工的话,一般来说要求解除劳动关系那肯定不能算旷工,如果你的仲裁请求要求支付加班工资,那仅因为仲裁就不去上班旷工是可以构成的。仲裁期间不上班是否算旷工不能一概而论,这要看仲裁期间劳动者是否应当上班。应当上班的,无正当理由既不按规定程序请假又不出勤的属于旷工。一般...
申请劳动仲裁
,如何才算受理?
答:
调解
解决不了的再开庭审理
仲裁
庭开庭裁决
劳动
争议案件按照以下程序进行:由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律;首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员书记
申请
回避并宣布案由;听取申诉人及被诉人的答辩;仲裁员以询问方式 ,对需要进一步了解的问题进行当庭调查,并证询双方当事人的...
原单位
劳动
合同解除不了怎么办
答:
开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对
被申请人
可以做缺席裁决。
仲裁调解
:仲裁庭处理
劳动
争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据...
通过
劳动仲裁
可以补签劳动合同吗
答:
3、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对
被申请人
可以做缺席裁决。4、
仲裁调解
:仲裁庭处理
劳动
争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭...
劳动
合同签的是6天8小时的,但是公司却要求我星期天无偿加班,我
拒绝
了公...
答:
(一) 可以向本单位劳动争议调解委员会
申请调解
。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。(二)调解不成的,向
劳动仲裁
委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁,调解并不是劳动仲裁的必经程序。提出仲裁要求的一方...
鞍山
劳动仲裁
程序是什么?
答:
5、
仲裁
裁决 仲裁庭开庭裁决,应当在开庭的五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。开庭审理时,听取申请人的申请和
被申请人
的答辩,由仲裁庭进行当庭调查、主持辩论,征询双方当事人的最后意见,并再行
调解
。双方未达成协议或不愿接受调解的,经仲裁庭合议作出裁决,并制作仲裁裁决书送达双方当...
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