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劳动仲裁完了下一步怎么办
通过
劳动仲裁
确定劳动关系了,公司还能上诉法院吗?
答:
第三,申请确认
劳动
关系与将要进行的权利维护是两个诉,不能将
下一
个诉求中应该适用的法律规定放到确认之诉中适用,因为申请人提出确认请求不是在行使请求权,也不存在义务人履行义务的问题。 (三)从
仲裁
实践看,劳动关系确认若适用仲裁时效制度将产生难以逾越的法律障碍和无法解决的社会问题 仲裁实践中,...
如何劳动仲裁
最有效
答:
劳动仲裁
该如何进行 1、案件受理阶段。这一阶段包括两项工作:一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请
后
一段时间内要做出受理或不受理的决定。2、调查取证阶段。调查取证的目的是收集有关证据和材料,查明争议实施,为
下一步
的调解...
劳动仲裁后
单位不服上诉,法院会怎样判?
答:
根据“谁主张,谁举证”的原则,既然是用人单位上诉并提出你老婆不愿意签订
劳动
合同。举证责任在用人单位,用人单位需要拿出证据来证明是你老婆不愿意签订劳动合同。要不要请律师自己决定,法院的判决个人无法判定,但可以推测你这边处于优势。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条:当事人对自己提出的...
劳动仲裁
有哪些程序?
答:
事实是N+1,用人单位以劳动者“犯错”为由,打算双方各退
一步
和解; 笔者要告诉大家,此时并不是要分析三种情况,而是首要考虑两点: 用人单位和解
后
,是否有能力迅速支付? 你有多大把握能赢下
劳动仲裁
的全部主张? 以HR的身份在这里劝大家:走劳动仲裁,的确会投入许多时间和精力,况且你主张的请求,大多数证据掌握在用人单...
劳动监察和
劳动仲裁
可以同时进行吗
答:
因为劳动监察是行政执法程序,所做出的行政决定就必须告知用人单位享有行政复议和行政诉讼的权利,复议的期限是六十日,诉讼的期限是六个月,这个期限必须走完才能进入
下一步
程序,如果用人单位足够恶心可以每一步都诉讼然后再向上一级法院上诉,这样一个案子拖个两年都是可能的。
劳动仲裁
因为不是行政决定就...
工人受伤经过
劳动仲裁
确认劳动关系,被告去法院起诉不承认,原告
怎么办
...
答:
工人受伤经
劳动仲裁
机构确认劳动关系后,被告不服到法院起诉的,原告应等待法院通知并积极应诉,待法院判决后再做
下一步
打算!
我在
劳动仲裁
庭开庭过去一个月没有任何消息和判决书通知,法官是否打理...
答:
你应去
劳动仲裁
庭咨询一下,看看有没有仲裁决议,或是还需要等待,问清楚了你再决定
下一步怎么办
。如果已问清楚了仲裁无望,那你就可走法律程序,去当地法院起诉,至于立不立案要等你递交了诉状才知道。所以,你就按上述步骤操作即可。
做完
劳动
能力鉴定
后下一步
是
答:
做完劳动能力鉴定后的处理方法如下:
1
、和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可;2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用;3、申请
劳动仲裁
,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿;4、在
仲裁后
任然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。法律依据:《...
劳动仲裁
调解不成功
下一步
流程是什么
答:
法律分析:
劳动仲裁
员对双方进行调解不成功的话,会给双方下达裁决书。双方领取裁决书15天内如果不服,可以起诉到当地人民法院,逾期不起诉的,裁决书生效,那么就可以去当地人民法院申请强制执行了。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十一条 当事人申请劳动争议
仲裁后
,可以自行和解。达成和解协议的...
劳动仲裁
输
了怎么办
?
答:
从法律上来讲,如果是第一次裁判的话,不服可以依法对法院上诉。
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