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劳动仲裁后申请强制执行
劳动仲裁后申请强制执行
答:
法律分析:
劳动仲裁
案件中,用人单位不履行裁决书义务的,劳动者可依法向法院
申请强制执行
。 (1)强制执行申请书原件一份,写明执行的依据和理由,
申请执行
的内容,被执行人财产线索,并由本人签名确认; (5)生效仲裁裁决书原件一份,需要找仲裁员开生效证明,证明仲裁裁决已生效或者证明双方领取裁决的...
劳动仲裁
裁决书也可以
申请强制执行
吗
答:
法律分析:
劳动
争议
仲裁
裁决书生效后,可向被执行人住所地或财产所在地法院
申请强制执行
。所需材料清单如下:裁决书原件;企业工商登记信息;身份证复印件;当事人各方送达裁决书的有效证明(送达回证,邮件跟踪信息或公告、留置送达材料);
执行申请
书。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...
劳动仲裁
如何
申请强制执行
答:
法律分析:在
劳动仲裁
胜诉后,只要对方没有再提起诉讼,那么该裁决就开始生效。如果对方拒不履行裁决义务,劳动者可以向人民法院递交书面
申请执行
书、裁决书原件,并且在裁决书裁定的范围申请法院
强制执行
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
劳动仲裁强制执行
后果有什么
答:
法律分析:仲裁裁决生效后,用人单位拒不
执行仲裁
裁决的情况属于违法抗法行为,
劳动
者可以持仲裁裁决书向当地人民法院
申请强制执行
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立...
劳动仲裁
案件去法院
申请强制执行
大概需要多长时间
答:
法律分析:
劳动仲裁
法院
强制执行
的时间是两年。根据《民事诉讼法》第二百三十九条,
申请执行
期限,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日...
劳动仲裁
调解可以
申请强制执行
吗
答:
法律分析:
劳动仲裁
调解可以
申请强制执行
。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。发生法律效力的调解书对双方当事人具有约束力,当事人不积极履行,另一当事人可以向人民法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...
劳动仲裁后
多长时间可以
申请
法院
强制执行
答:
法律分析:
劳动仲裁
法院
强制执行
的时间是两年。根据《民事诉讼法》第二百三十九条,
申请执行
期限,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日...
申请劳动仲裁后
对方不
执行
怎么办
答:
劳动仲裁后
单位不执行的,可以携带生效的裁决书到当地人民法院
申请强制执行
,只有法院执行庭有强制执行的权力。如果申请强制执行,法院又不作为,可以给法院执行庭提出意见。如其仍不执行,可向其法院领导反映,如继续拖延,可直接向司法监督部门举报。法律分析根据相关法律法规,如果劳动仲裁裁决已经生效,可是...
劳动仲裁后
多久可以
申请
法院
强制执行
?
答:
劳动仲裁
裁决书生效后单位不履行的,劳动者应当在12个月之内向法院
申请强制执行
。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当...
劳动仲裁
成功后对方不
执行
怎么办
答:
劳动仲裁
不执行,劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院
申请强制执行
。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事...
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