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劳动仲裁后申请强制执行
劳动仲裁后申请强制执行
需要哪些材料
答:
法律分析:对
劳动仲裁申请强制执行
需要提交以下资料:1、强制执行申请书,载明
申请执行
的理由、事项、执行标的及利息,以及被执行人的财产状况;2、原被告身份证明;3、判决书原件;4、判决生效证明。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断...
劳动仲裁
结果出来后多久
强制执行
答:
法律分析:
劳动仲裁
法院
强制执行
的时间是两年。根据《民事诉讼法》第二百三十九条,
申请执行
期限,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日...
劳动仲裁
调解书怎样
申请
法院
强制执行
答:
涉外
仲裁
裁决,由被执行人住所地或被执行人财产所在地的中级法院执行。法律分析由于国家人民法院对仲裁裁决的执行案件实行级别管辖,因此,被执行人在中国境内的,其级别管辖参照人民法院受理诉讼案件的级别管辖的规定执行。其次,当事人应该向人民法院提交仲裁裁决
强制执行
的
申请书
和有关材料。包括仲裁裁决书(...
劳动仲裁
结果出来后多久
强制执行
答:
《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百二十四条 第二款 法律规定由人民法院执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
劳动仲裁
裁决生效后,如果对方没有在裁决确定的的期限内自觉履行义务的,应该向被执行人住所地所在的法院提交书面的
强制执行申请
,在法院受理你的执行申请后...
劳动仲裁申请
法院
强制执行
,法院强制执行需要多长时间
答:
法律分析:
劳动仲裁
法院
强制执行
的时间是两年。根据《民事诉讼法》第二百三十九条,
申请执行
期限,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日...
劳动仲裁后
多长时间可以
申请
法院
强制执行
答:
前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。法律并没有规定
劳动仲裁
结果出来后多长时间必须执行。 仲裁结果下来即已经生效,若对方认可此结果却不执行。 可向
申请强制执行
。
劳动仲裁后强制执行
要多久拿到补偿
答:
法律分析:一
仲裁
裁决在收到十五天后生效,生效后双方当事人未向法院提起诉讼,单位未按裁决执行的,
劳动
者可以在裁决生效后二年内向法院
申请强制执行
。二 强制执行没有时间限制。如果单位有可供执行的财物,执行会比较快。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第七十一条 执法人员当场收缴的罚款,应当自...
劳动仲裁
可以
强制执行
吗
答:
有强制执行的权利。劳动者与用人单位发生劳动争议时,应该先进行
劳动仲裁
。如果劳动仲裁结果对方不履行的,可以向人民法院
申请强制执行
。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当...
劳动仲裁后
单位不执行,
申请
法院
强制执行
又不作为怎么办?
答:
如果
申请强制执行
,法院又不作为,可以给法院执行庭提出意见。如其仍不执行,可向其法院领导反映,如继续拖延,可直接向司法监督部门举报。法律分析根据相关法律法规,如果
劳动仲裁
裁决已经生效,可是企业拒不执行,劳动者可以向法院申请强制执行,申请的费用全都由用人单位承担。如果单位拒不
执行仲裁
结果,还...
劳动仲裁
胜诉如何
强制执行
答:
然而在裁定生效后(
劳动仲裁
裁定送达后15天内,当事人不向法院提出起诉,劳动仲裁裁定即生效)单位却拒不履行,劳动者该如何维护和兑现仲裁裁定和法院判决赋予您的权利呢那就是司法中的另一个程序向法院
申请强制执行
。首先应向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院
申请执行
,申请执行时向人民法院提交...
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