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劳动仲裁以后还能回去上班吗
请问
劳动仲裁后
我
还能回
原单位
上班吗
答:
如果裁决结果是解除你们和单位之间的
劳动
合同的话,你恐怕不
能回到
原来的单位
了
。您们现在可以向
仲裁
委提出撤诉申请。建议来电详细咨询
劳动仲裁
还要去公司
上班吗
答:
如果
劳动仲裁
的请求中包括解除劳动关系,则不需要继续去
上班
。发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议
后
不履行的,
可以
...
劳动仲裁后还能
在原公司
上班吗
答:
法律主观:
劳动仲裁上班
时间是:
工作
时间为周一到周 五,早上8:30到下午5:30。劳动争议由 劳动合同履行地 或者用人单位所在地的 劳动争议仲裁 委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律客观:《中华...
已经走
劳动仲裁了可以
不
上班了吗
答:
法律主观:如果
劳动仲裁
的请求不涉及 解除劳动关系 ,一般来讲是应该继续
上班
的,若是劳动者不去上班,公司会按旷工处理。反之,劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系,就不需要继续去上班。法律客观:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合...
劳动仲裁
开始还要继续
上班吗
答:
劳动仲裁
开始是否还要继续
上班
,取决于申请人的诉求。如果诉求是裁决即时终止劳动合同,解除双方劳动关系,
可以
不再上班。如果诉求是裁决劳动合同自裁决生效之日起终止,那就需要继续上班。
申请
劳动仲裁以后可以
去外地
上班吗
答:
可以
,但是开庭的时候本人必须到场或委托近亲属或委托律师到场。
劳动仲裁
期间
可以
去新单位
上班吗
答:
劳动仲裁
期间是否
可以
去新单位
上班
视以下情况而定。具体如下:1、劳动仲裁期间如果已与原单位解除劳动合同,可以到新公司上班;2、如果没有解除劳动合同,则不能与其他公司建立劳动关系,否则给原来的公司造成损失需要承担赔偿责任。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人...
劳动仲裁
期间
可以
去新单位
上班吗
答:
法律分析:
劳动仲裁
期间如果已与原单位解除劳动合同,
可以
到新公司
上班
,如果没有解除劳动合同,则不能与其他公司建立劳动关系,不然给原来的公司造成损失,就要承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议
后
不履行的,可以向...
申请
劳动仲裁后
,还需要
回去上班吗
?
答:
申请
劳动仲裁后
,如果你没有辞职或调动,就要回单位
上班
,但是建议你最好不要在此上班了,在此上班不会有什么好的结果了。
劳动仲裁
期间
可以
去新单位
上班吗
答:
法律分析:一、
劳动仲裁
期间如果已与原单位解除劳动合同,
可以
到新公司
上班
,如果没有解除劳动合同,则不能与其他公司建立劳动关系,不然给原来的公司造成损失,就要承担赔偿责任。二、一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任
工作
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