99问答网
所有问题
当前搜索:
劳动仲裁以后还能回去上班吗
劳动仲裁
期间
可以
去新单位
上班吗
答:
劳动仲裁
期间如果已与原单位解除劳动合同,
可以
到新公司
上班
。如果没有解除劳动合同,则不能与其他公司建立劳动关系,不然给原来的公司造成损失,就要承担赔偿责任。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、...
一边
劳动仲裁
一边
可以上班吗
答:
1.
仲裁
期间
劳动
关系的状态:如果劳动者在仲裁期间与用人单位保持正常的劳动关系,那么他们通常
可以
继续
上班
。2. 仲裁结果的影响:如果仲裁结果导致劳动关系的解除,那么劳动者就无需继续在原单位
工作
。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了适用本法的劳动争议范围,包括但不限于:确认劳动关系、劳动...
劳动仲裁
输
了
可是一审法院赢了,对劳动仲裁会有影响吗?
答:
在生活当中经常会有这样的事情,很多人
劳动仲裁
输
了
,但是一审法院赢了,这对于劳动仲裁是没有任何影响的。因为这种案件在生活当中是非常常见的,要知道法院的结果才是更有权威性的。这个时候该
上班上班
,该拿工资拿工资。其实很多人因为《劳动合同法》,会和公司闹相应的矛盾,从而申请劳动仲裁,但是公司...
单位拖欠工资职工提交
劳动仲裁
还用去
上班吗
答:
拖欠工资进入
仲裁
程序,若双方
劳动
关系还在存续期间的,劳动者还要继续上班;若是已经合法解除的,就不用去
上班了
。劳动者
可以
与用人单位进行协商,针对上班问题。
仲裁
期间要
上班吗
答:
但是,如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者在
劳动仲裁
期间
可以
不
上班
。2、但是,如果劳动者在申请劳动仲裁前就已经与用人单位解除劳动的话,劳动者在劳动仲裁期间是不用上班的。劳动仲裁的程序如何进行仲裁申请人...
如何申请
劳动仲裁
?申请当日还要
上班吗
?
视频时间 01:22
劳动
纠纷正在受理中能继续
工作吗
答:
申请
劳动仲裁了还可以
继续
上班吗
申请劳动仲裁后是可以继续回原单位工作的,因为你们之间的劳动合同并未终止,劳动关系尚存,所以职工和单位有义务继续履行合同义务。 当然如果职工不想回原公司工作也可以,并且不承担任何的法律责任。但是前提是公司有严重 违法情形,比如没有给职工缴纳社保,未提供劳动保障...
公司裁员要求离职我不同意还继续
上班吗
这期间
能
申请
劳动仲裁
吗
答:
申请
劳动
岷裁
申请
劳动仲裁
期间要
上班吗
答:
律师解答 申请
劳动仲裁
期间没有解除劳动合同的,依然要
上班
。如果劳动者不去上班的,按公司依法制定的规章制度来处理;如果劳动者严重违反单位的规章制度的,公司
可以
单方面辞退员工。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解...
去
劳动仲裁
算
上班吗
答:
去
劳动仲裁
不算
上班
。 申请劳动仲裁 与去上班是两件不同的事,劳动仲裁是指由 劳动争议仲裁 委员会对当事人申请仲裁的 劳动争议 居中公断与裁决的程序。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起 诉讼 的必经程序,所以去劳动仲裁不算上班。 《 劳动争议调解仲裁法 》第二条 中华人民共和国...
棣栭〉
<涓婁竴椤
14
15
16
17
19
20
21
22
23
涓嬩竴椤
灏鹃〉
18
其他人还搜