99问答网
所有问题
当前搜索:
劳动争议的范围
劳务合同辞职提前多久
答:
劳动法规定,在用人单位内部可以设立
劳动争议
调解委员会。它由职工代表、用人单位代表、工会代表三方组成。3、通过劳动争议仲裁委员会进行裁决。劳动争议仲裁委员会是依法成立的、独立行使劳动争议仲裁权的劳动争议处理机构。4、通过法院处理劳动争议。法院并不处理所有的劳动争议,只处理如下
范围
内的劳动争议案件...
劳务纠纷怎么找律师
答:
《劳动争议调解仲裁法》第二条:
劳动争议的范围
是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤...
终局裁决的适用
范围
答:
2.“工伤医疗费”
争议
。3.“经济补偿”争议。4.“赔偿金”争议等等。【法律分析】
范围
:1.“
劳动
报酬”争议。劳动报酬,包括计时(件)工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及病假工资、停工留薪期工资等特殊情况下支付的报酬。2.“工伤医疗费”争议。工伤医疗费,包括挂号费、检查费、治疗费、化验费...
社保不在仲裁
范围
内怎么反驳
答:
法律分析:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
,可提出劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
个人申请
劳动
仲裁败诉后果
答:
申请劳动仲裁是劳动者的合法权利。不会因为权利的行使而承担赔偿责任。如果不是法律规定的一裁终局的事项,可以继续向人民法院提起诉讼以维护自己的劳动权益。一、劳动仲裁败诉的原因有哪些?劳动仲裁败诉的原因可能是被申请人提供的证据不足,或者是被申请人申请仲裁的是由不是由
劳动争议
仲裁委审理的,亦...
单位处分属于
劳动争议
处理
范围
吗
答:
如果是员工违反了公司规定的,而且在合法的情况下,如果员工认为处理过重或者是认为这个事情公司处理是错的,都可以是
劳动争议的范围
。按照劳动争议的性质划分 (l)权利争议,又称既定权利争议。劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定,或集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议。在当事人权利义务...
事业单位人事
争议
诉讼属于()
范围
。
答:
人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定,但涉及事业单位工作人员
劳动
权利的内容在人事法律中没有规定的,适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。人民法院审理事业单位人事
争议的
案由为“人事争议”。受案
范围
为事业单位与其工作人员之间的人事争议案件。事业单位人事争议案件由...
一裁终局制度的适用
范围
答:
如果先审查劳动关系存在与否,当认定劳动关系存在时作出一裁终局的裁决,这样有利于保护劳动者的权益,提高解决
劳动争议的
效率。但对于劳动者未提出的请求直接进行审查,有违司法被动性的原则,对于用人单位亦是不公平的;倘若要求劳动者撤诉,让其先申请确认劳动关系,劳动关系确认后,再提起适用一裁终局的...
非因工死亡是否属于
劳动争议
受案
范围
答:
劳动者非因工伤死亡的是不是属于
劳动争议
要视
争议的
类型而定,如果是关于基本养老、丧葬补助费等问题产生争议的,是属于劳动争议。《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条 疾病、非因工负伤、残废待遇的规定:乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业...
上海
劳动
仲裁咨询收费吗?
答:
一、上海劳动仲裁费用是多少? 在上海申请劳动仲裁是不交费的。 《
劳动争议
调解仲裁法》 第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。二、在上海劳动仲裁的受案
范围
是怎么规定的? 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜