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劳动争议的范围
一裁终局制度的适用
范围
答:
如果先审查劳动关系存在与否,当认定劳动关系存在时作出一裁终局的裁决,这样有利于保护劳动者的权益,提高解决
劳动争议的
效率。但对于劳动者未提出的请求直接进行审查,有违司法被动性的原则,对于用人单位亦是不公平的;倘若要求劳动者撤诉,让其先申请确认劳动关系,劳动关系确认后,再提起适用一裁终局的...
非因工死亡是否属于
劳动争议
受案
范围
答:
劳动者非因工伤死亡的是不是属于
劳动争议
要视
争议的
类型而定,如果是关于基本养老、丧葬补助费等问题产生争议的,是属于劳动争议。《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条 疾病、非因工负伤、残废待遇的规定:乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业...
什么是仲裁申请书,仲裁适用
范围
有哪些
答:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由
劳动争议
仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。仲裁适用
范
...
投保人在
劳动
法
争议
案件中支付伤者款项在车险理赔
范围
内吗
答:
你好,你委托给保险公司处理相关事宜就可以了,超出保险的部分你自己再出钱。
劳动
者应该到哪个仲裁委申请仲裁
答:
回答:北京市现有市仲裁委和区县仲裁委及亦庄经济技术开发区仲裁委。这些仲裁委的管辖
范围
分别是: (一)北京市仲裁委负责受理: 1、注册在城八区的中央所属和市属中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业与劳动者发生的
劳动争议
。 2、外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办事机构或...
公司与员工的协议书
答:
五、争议解决 因履行本协议发生的
劳动争议
,双方应以协商为主,如果无法协商解决,可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 六、其他 1.本协议经双方签字、盖章后生效。 2.本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。 甲方:乙方: 法定代表人: 年月日年月日 公司与员工的协议书 篇6 甲方: 乙方: 根据甲方...
商事仲裁与
劳动
仲裁的区别
答:
商事仲裁与劳动仲裁的主要区别在于仲裁
范围
、仲裁机构和仲裁程序上。商事仲裁,又称商业仲裁,是指由双方当事人协议将争议提交第三者,由第三者对
争议的
是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。而劳动仲裁则是
劳动争议
当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。以下是两者的主要区别:1. 仲裁范围不...
经济纠纷案属于那种法律范畴
答:
法律分析:经济纠纷案属于民法范畴。确定人民法院对经济案件的收案
范围
可以明确人民法院与仲裁机构和有关行政部门之间受理经济纠纷案件分工和权限。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和...
工伤赔偿
争议
属于
劳动
监察大队管理
范围
吗
答:
不一定。
劳动
监察部门对于工伤保险只管单位参保和缴费情况。
仲裁委员会受理
范围
答:
劳动争议
仲裁委员会的受案
范围
如下:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;...
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